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[选组选Offer] 大家怎么看google新的vest schedule,会接这样的offer吗

   
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匿名用户-JPQWV  2021-6-9 03:26:02 |倒序浏览

2021(4-6月)-CS硕士+3-5年 | 内推|大西雅图地区 码农类General全职@google

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本帖最后由 匿名 于 2021-6-9 03:49 编辑 . 1point 3acres

地理看了几个帖子,最近google发出的offer很多都是类似的兑现计划:33%,33%,22%,12%。
我也收到了同样的schedule, 算是match的其他offer的前两年,但没有match四年总包,很犹豫要不要接。
. 1point 3 acres
第三年开始即使算上refresh,收入也还是下降。第四年进一步降低。hr说公司会保证你的收入不下降,但是google的refresh策略并不能保证,大家怎么看啊。. .и
这是公司让人非升即走的新政策吗?





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Pizi-G 2021-6-9 08:14:43 | 只看该作者
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大家不都是担心自己如果入职 1-2 年就跳槽, 那granted 的股票就拿的不多吗. 这样一开始给的多, 不是好事吗?. ----

相比于 5-15-40-40: 逼你上够 4 年, 如果提前跳槽就只拿到一小部分自己应得的股票.
或者再极端想 frontload 到底是好是坏 - 你愿意要 100-0-0-0 还是 0-0-0-100.
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iPhD 2021-6-9 03:32:35 | 只看该作者
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"hr说公司会保证你的收入不下降" ..
. 1point3acres
你入职时这HR都不一定在这公司干了,他怎么保证?
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sfmnrmnv 发表于 2021-06-08 16:21:04.google  и
这样早点拿到钱不好吗,亚麻5% 15% 40% 40% 如何
亚麻前两年有sign on可以补吧

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感觉比亚麻有良心啊
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地里匿名用户
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匿名用户-JPQWV  2021-6-9 03:34:01
iPhD 发表于 2021-6-9 03:32
"hr说公司会保证你的收入不下降"

你入职时这HR都不一定在这公司干了,他怎么保证?

hr 说 公司 会保证,不过你说得对,recruiter这么说空口无凭,我问她,她就车轱辘话说公司会保证的。
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JerryLi 2021-6-9 03:35:33 | 只看该作者
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谷歌这样发是让你前两年看着好看一点。。
讲真还是看总数吧。。vest怎么vest也不是太重要。。
谷歌的refresh还是ok的在这么多公司里比。。你非要和fb这样肯卷就有钱的地方比那肯定比不了
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地里匿名用户
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匿名用户-JPQWV  2021-6-9 03:35:42

只能说wlb可能比亚麻好点,但google这种股票兑现方式,本身是因为有别家的强力offer,然后compete不过,所以就改vest,compete第一年。
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这个收入不下降肯定是随便说说的,不在合同里的都假设没有呀
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我最近的是monthly,好像跟大部分人不一样。总数一样的情况下还是快拿的好吧…
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Front loaded我觉得的还是可以接受,总比亚麻5-15-40-40好吧。钱先到手了,和比晚到手相比,节省了很多机会成本。还有理论上G的refresh水平应该还可以补上点后面几年的股票
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匿名用户 发表于 2021-06-08 12:35:42. Χ
只能说wlb可能比亚麻好点,但google这种股票兑现方式,本身是因为有别家的强力offer,然后compete不过,所以就改vest,compete第一年。
不会啊?compete的时候是把前四年每年的tc都列出来的,相当于compete 总包
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