得知亚麻经理是变性人，心理有些许恐惧

也是大开眼界，在美好几年的留学生居然还这么狭隘迂腐

我觉得最妙的是这样楼主都觉得自己不是歧视，你单纯因为别人的身份就特地单独发帖针对他的身份表达工作上的恐惧，在你们这种人眼里到底啥才叫歧视？

匿名用户 发表于 2021-06-10 22:07:00
你才是个键盘侠吧，和不合拍是工作之后的问题，而不是我知道你是个变性人就有色眼镜思考一些问题，就好比你老板知道你是个中国人就很担心你做不好工作是一个性质。这根本就是两个完全没有关联的事儿，你长篇大论说一

哦？ 一看全组印度人你是不是一点concern都没有就加入？ 有点生活阅历的推测不叫歧视，我说了变性人的生活成长经历肯定有不一样，肯定有优点和缺点，楼主觉得不舒服就不去呗关你什么事？ 我这不叫楼主旁敲侧击多了解经理性格吗， 入职前还不能多做调查了？少点judge他人。

2ndcat 发表于 2021-06-10 21:58:09
楼主是还没入职，当然可以觉得不开心就不去啊，不是at will么人家觉得性格有可能不合不去不很正常吗？

正常啊，可那是我回复之后补充的，一开始只有我经理是变性人我怕怕。这也能水一贴我服

我能理解楼主的担心， 我没在生活中认识变性人，但是认识三个gay， 说实在的，都很优秀，外表不说，可以说非常英俊（其中一个告诉我他非常注意饮食和运动， 所以保持的很好）， 他们一个是名校毕业某公司CEO, 一个金融高薪，一个博士在读（学术水平高于同行业博士生， 我和他会议上遇到几次，听了他的研究报告）。 他们看起来都很谦和可亲，总体上优秀程度是高于一般人的。 我的sample 比较小，但是我还是很佩服他们的勇气，也很尊敬他们。

习惯就行了。但要意识到问题，慢慢调试。

接触的人越来越多，这些环节都是必须成长的。就好像别人也可能对你是个亚洲人觉得心里有说不出的不适感。一个道理。

没有关系的，大多数人总是容易对未知的人和事产生恐惧，表达恐惧的当下也意识不到自己的言论和行为有失妥当。

现在你从评论区了解到这种恐惧是没有必要的，也意识到你的言论可能伤害了一个群体，以后就会注意，也会成长。

正确做法是使用he/him/his去称呼他，当普通经理对待，别人的私事和工作无关。
不要打听或谈论别人的私人生活，尤其是变性相关的私人问题，一是不礼貌，二是以防你不小心说错话。这一点对所有同事都一样。

2ndcat 发表于 2021-6-11 20:14
哦？ 一看全组印度人你是不是一点concern都没有就加入？ 有点生活阅历的推测不叫歧视，我说了变性人的生活 ...

全组印度人（或者manager是印度人）的情况下会有concern是因为印度人非常可能会抱团排挤外人。任何群体一旦抱起团来，外人看着都很可怕……
变性人抱起团来其实也挺可怕的（骨灰hp粉表示看不下去他们网暴JK罗琳😠），但码农行业不是变性人的聚集区。我很难想象一个变性人一当上经理就呼啦啦招一堆变性人进来排挤cis-gender ppl，首先ta找都找不到那么多人。。。

至于楼主，可能你觉得你自己没有坏心眼，可你把这贴发出来了就可以在严肃场合中被当作“歧视”的证据了，被踩被喷还真没毛病。工作中千万别踩这条红线。。。（话说如果我是楼主的话我会马上在我各个地方的签名后面加上pronouns lol）

2ndcat 发表于 2021-6-11 20:14
哦？ 一看全组印度人你是不是一点concern都没有就加入？ 有点生活阅历的推测不叫歧视，我说了变性人的生活 ...

谢谢二猫，well said.