呼吁关于新版S386(EAGLE ACT)的理性讨论

shriabee 发表于 2021-07-02 08:41:28
我觉得咱俩说的时间维度不同。
在目前华人移民处于极度弱势的情况下，联合其他移民共同发声当然是我们的唯一机会，所以我完全赞成你这一点。
而我刚刚的意思是说，eventually华人移民是需要壮大自身

完全同意。具体执行层面应该鼓励已经是公民的华人要积极投票，甚至主动出来参选一些基层干部或代表。

不过华人，甚至亚裔，能不能发展成非裔和拉丁裔那样具有强大动员能力，政治观念相对一致从而有重大政治影响力的团体，我怕有生之年是看不到了。即便能做得到，也应该记住，古今中外的政治家都知道统战的重要性，也就是团结尽可能多的人。现在华人这么少还窝里斗，四处树敌，真是有点恨铁不成钢。。

bapu1988 发表于 2021-7-3 00:52
完全同意。具体执行层面应该鼓励已经是公民的华人要积极投票，甚至主动出来参选一些基层干部或代表。

不 ...

前路漫漫，共勉！

请问楼主可以介绍下法案规制H1B Abuse的内容吗？另外9年以后情况会咋样？

疯狂甜甜圈 发表于 2021-7-20 18:48
请问楼主可以介绍下法案规制H1B Abuse的内容吗？另外9年以后情况会咋样？

具体的细节有很多，你可以去这个网站看：https://redbus2us.com/eagle-act- ... s-in-EAGLE-Act-2021
大致有：Post H1B Jobs on Department of Labor ；H1B Employer Application Requirements for New Applications；New H1B Petitions Requirements – Not more than 50% L1 + H1B；New H1B LCA Fee；Elimination of B1  visa in lieu ( instead) of H1B；H1B Employers Investigation and enforcement；H1B Labor Condition Application(LCA) Wages, Compliance

其中关注最多的就是这个50：50法案，也是针对H1B abuse提出的：

New H1B Petitions Requirements – Not more than 50% L1 + H1B: If the employer has 50 or more employees in the US, then the sum of H1B and L1 visa holders cannot be more than 50% of total employees.
理想情况下，可以很大程度上杜绝挂名重复抽H1B的情况。具体能不能严格执行还不好说：例如有人会觉得把大公司分裂成无数个50人以下的小公司就好了。我不是法律专业，不明白有没有可操作性。

EAGLE act的逻辑是先优先解决印度的backlog，当印度的排期前进到跟中国一致的时候，开始解决两国共同的backlog(先到先得）。9年的保护期保证了在focus on 印度backlog的前几年，中国和row都还能享有一定数量的名额（中国的具体配比主贴里有）。9年以后保护期结束，全世界共享EB排期，先到先得。

我个人的推断：（1）主贴里面计算的中国配比是最小值，也就是假设印度backlog需要9年才能清空，实际如果他们的排期提前与中国齐平，中国EB能享受到的配比会远高于计算最小值。（2）9年后期以及以后由于row分担了大部分backlog的压力，极大缩短的排期可能会刺激更多的人来申请EB，造成的影响不好估计。具体刺激多少，中国多还是印度多等等。但我看不到寸草不生的理由。

shriabee 发表于 2021-7-20 20:28
具体的细节有很多，你可以去这个网站看：https://redbus2us.com/eagle-act- ... s-in-EAGLE-Act-2021
大 ...

50-50法案没太懂，为啥能很大程度上杜绝挂名重复抽啊？ICC的规模不是可以控制的么？

疯狂甜甜圈 发表于 2021-7-20 20:53
50-50法案没太懂，为啥能很大程度上杜绝挂名重复抽啊？ICC的规模不是可以控制的么？

我其实也没有很明白ICC的运行模式。我理解的是如果你想要帮50个人抽H1B，你就要同时再雇佣50个美国人来公司工作。能做到这样的公司也不算是abuse H1B吧。有效杜绝的是那些只是为了帮人抽H1B或者只想要廉价劳动力的公司。

shriabee 发表于 2021-7-20 22:10
我其实也没有很明白ICC的运行模式。我理解的是如果你想要帮50个人抽H1B，你就要同时再雇佣50个美国人来公 ...

我谈谈自己的理解哈，ICC只要把公司人数控制在50人以下，就不需要满足不超过50%H1B员工这个规定，所以ICC可以只雇佣49人，这49人就都可以抽H1B，这也是我不太明白为啥50-50法案能遏制H1B Abuse的原因

疯狂甜甜圈 发表于 2021-7-20 22:48
我谈谈自己的理解哈，ICC只要把公司人数控制在50人以下，就不需要满足不超过50%H1B员工这个规定，所以ICC ...

是的，我也有这方面的顾虑，在最初给你的回复里面就提到了。但是这种操作毕竟是我们瞎想的，具体有没有法律意义上的可行性并不清楚。例如原来一个特别大的ICC，突然拆分成若干小公司，会不会产生相关的法律问题之类的。
但是不管怎么说，需要成立很多很多小ICC公司本身也是对H1B abuse的一种抑制。

shriabee 发表于 2021-7-20 23:03
是的，我也有这方面的顾虑，在最初给你的回复里面就提到了。但是这种操作毕竟是我们瞎想的，具体有没有法 ...

在美国注册成立公司本身是挺简单的，而且今年突然增加的Petitioner数量大概很多也是这种类型的ICC，所以我对法案遏制H1B Abuse的作用持悲观态度。我个人的观点是比较认同先解决源头上的Abuse再讨论放开绿卡cap，我对印度人没啥信心，经过今年的抽签更是对他们彻底绝望了【我自己没抽到签准备回国了所以其实都跟我没啥关系23333但是挺希望未来的抽签ICC不再那么猖獗，这样留下来的中国人才能越来越多

shriabee 发表于 2021-7-2 11:41
我觉得咱俩说的时间维度不同。
在目前华人移民处于极度弱势的情况下，联合其他移民共同发声当然是我们的 ...

什么是绿网？