即将亚麻远程入职有什么细节需要注意的吗?

匿名者 发表于 2021-7-1 14:07
分组很看运气，在组里感觉有一丝丝不对劲（manager不喜欢你，从一开始就强调deliver，组内不太supportive， ...

想请教入职感觉不好ramp up3个月后立马跳槽可行性大吗

已经要快点onboarding。

EmanekaT 发表于 2021-7-1 08:16
准备刷题跳槽投简历，以上

这个太夸张了吧，哈哈，但是。。。so true！

hello_world_AI 发表于 2021-7-1 07:53
刷题别停，发生任何事都别生气。

哈哈，赞第二句，希望所有人都知道是什么意思，哈哈

你有没有群可以加

匿名者 发表于 2021-7-1 17:03
谢谢层主

这个"自己提升计划"可以认为就是"定一个短期的小目标/规划"是嘛?

对的。自己给自己定，1:1的时候给manager看看，一起评估一下时间和目标是否合适。这些都是你成长的积累，无论以后写review还是promote都是实实在在的东西在那里。

mchzh 发表于 2021-7-2 02:20
你有没有群可以加

没有 T_Tzszszszsz

BZH 发表于 2021-7-2 02:28
对的。自己给自己定，1:1的时候给manager看看，一起评估一下时间和目标是否合适。这些都是你成长的积累， ...

谢谢层主回复

因为之前工作的公司 1:1 不是很正式, 我也没有很放在心上, 毕竟用来做过渡的

那么在亚麻的话, 会不会 1:1 之前一天或者 前十分钟给老板发一个简要的outline (邮件的形式) 列举一下想要谈及的事情 , 比如 最近完成了什么, 之后想做什么, 探讨一起制定一个小目标(如果老板care 的话) ...

这样算是有一个 书面的记录 对以后review 有帮助呢?

亚麻是一个从入职day one就要准备离职的地方，千万珍重！

注意观察组的人员和级别构成，不要轻信manager的各种鼓励或者画大饼的话，要动态地观察其语言和态度的转变，注意细节，一旦有不对劲的苗头就上地里参考过往的案例，在亚麻当惊弓之鸟是生存的必备技能之一。还有就是一定要注意保持刷题的手感，建议每周打周赛，把它当成要跑路了自己要在短时间内参加的面试，不要只是刷题，周赛可以让你时刻记住那种紧迫感。