即将亚麻远程入职有什么细节需要注意的吗?

hello 大家好, 最近跳槽即将入职 AWS. 于是想请教一下地里的 xdjm 一些在 AWS 的生存法则以及请教一些目前我能想到的问题

1. 昨天一个未来的同事在 linkedin 联系我, 问我是不是已经入职了 (可能因为系统显示没更新), 因为 manager out of office, 我的 mentor 在 slack 上也找不到我, 于是乎这个人就在 linkedin 上问了问我, 了解一下情况
-  既然未来同时已经联系我了, 那我需不需要顺便问一下我的 mentor 的 linkedin 然后主动联系一下, 看看有没有什么知识储备可以提前准备好 (我真的不是想卷, 是真的两年没碰过java 也不怎么会写, 怕被 pip)
-  既然 manager 休假了 那我应该提前多少天主动跟老板联系会比较好呢? 提前一周会不会太早或者太晚呢? (就是说明很期待入职啦, 电脑收到啦, 我们 day 1 约个时间setup 电脑呀?



2. 如果说不跟 mentor 联系, 请问有没有什么比较基础而且必要的technical 的技能需要掌握呢? (因为之前的工作以及刷题都是 python, java 也就读书的时候看cs61b 用过)
- aws 服务的话 之前工作就用过 ec2, 可能需要稍微了解一些? 还是说training 的时候会有呢
- java jdbc spring 这些东西需要提前预习一下下嘛?


3. 入职之后的onboarding training , 这虽然这个跟每个组, 每个 org 每个 manager 都不一样, 但是还是想了解一下
- 这个 training 是会有一些内部的视频, 自己看自己学? 还是会说是给你一个 list 然后自己找外部资源, 比如 youtube B站 去学习?


4. 因为是远程入职, 我能想到的就是跟组里的其他人约一个 1:1 了解一下对方最近在做什么, 对方熟悉的领域 (也就是最近/之前做了什么) 兴趣爱好侃侃大山, (下面这几个问来自 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-630131-1-1.html 里的 Opus_A 同学 谢谢你!
- 组内常用的 tech stack 是什么, 常用的 service
- 针对tech stack里我相对不熟悉的）有没有什么ramp up的建议？
- 新feature需要去 implement
- more ??


5. 因为远程入职可能会有一些配置项目啦, 或者一些其他的问题, 我在想跟 mentor 约一个 每天 10 分钟的meeting , update 一下今天做了什么, 有么有什么困难, 这样集中起来问问题, 应该会比遇到问题就问好一点吧? (还能体现 deep dive 的 LP 手动狗头)?


目前想到的呢就只有这些问题, 也欢迎大家补充!

谢谢!!

刷题别停，发生任何事都别生气。

据我观察，在香蕉云，远程入职的onboarding效果很不好，尤其是在一个documentation不好的组。如果onboarding的效果不好，非常影响第一年的review。如果你是L5，那么还有被宽容一阵子的可能；如果你是L4，那么存活率几乎取决于你老板手里有没有要P的名额。当然凡事都是特例，有的组比较坑，缺人又招不到人，项目也没有，那么当做带薪刷题的机会好了。

你能信任的人只有你自己

现在最好的准备就是好好休息

hello_world_AI 发表于 2021-7-1 07:53
刷题别停，发生任何事都别生气。

谢谢! 现在还是在每天坚持一两道题目

上校7块 发表于 2021-7-1 07:57
现在最好的准备就是好好休息

我也这样听说 lol 但是就怕入职之后跟不上进度

准备刷题跳槽投简历，以上

俺们麻友入职了就算是带薪刷题

hello_world_AI 发表于 2021-7-1 07:54
你能信任的人只有你自己

谢谢!!!

EmanekaT 发表于 2021-7-1 08:16
准备刷题跳槽投简历，以上

啊这...