随着字节取消大小周 中国互联网的996时代要过去了吗

我的理解是像快手/字节这种公司发展到一定规模了，大量工作由开发-》维护了，就不需要大量加班了。
相应的，工资也会大幅降低。

最近聊了好几家国内做SAAS服务的hot startup的founder，他们都和我讲，国内人力成本逐步提高+企业逐渐开始靠精细运营以及做更好的决策而非盲目堆工时的长期趋势，是他们商业模型的底层逻辑

zhanglingze 发表于 2021-7-9 22:41
本来996也只是少数公司或短期行为，没有地里说的那么夸张，我知道的比较符合事实的说法是国内大厂平均而言 ...

也别装外宾，少数公司是多少？
https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/blacklist/README.md
https://github.com/formulahendry/955.WLB

tiancaihb 发表于 2021-07-09 08:50:35
也别装外宾，少数公司是多少？
https://github.com/996icu/996.ICU/blob/master/blacklist/README.md
https://github.co

大厂基本看组，每个公司都会有几个变态的组，也会有相对好点的。没装外宾。但是国内1095这样的节奏的地方其实非常多，如果长期如此已经算挺严重的加班了。

之前看到过一个文章，大体说“过去几十年间，中国社会在不同时期出现过各种各样的现象or问题，大多都随着社会的发展逐步缓解 or 消失了；996 是中国社会在现阶段的一个问题，随着社会的不断发展变化，这个现象终究是会消失的”

希望这是一个好的开始

文末有一句：8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请…

刚刚看到一个学长发了一个字节的通告，以后想加班可以在系统提交申请，也就是想加班还是可以加班。目测加班风气短期不会消失，因为内卷还存在，一个组里总有些人或为了多赚点钱又或者为了往上爬为了35岁不被“优化”而不得不加班，那倘若其他人也这么想，那加班风气依旧没有减轻多少。即使很多公司没有了强制加班，但是僧多粥少的局面依旧存在于那儿，所以不见得短期内会改善多少。

不知道，感觉卷很可能就是东亚文化的一部分。韩国日本早就发达国家，但依然工作时长非常长，也很卷。

要取消也应该先取消没有加班费的99，而不是有加班费的6。有1/3的人不同意取消大多也是为了加班费吧

royh 发表于 2021-07-09 10:04:23
文末有一句：8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请…

快手也是申请就可以加班啊 anyway了 反正我不在字节快手我也不会去🤣