狗家选组的各位，小心Engprod

xinwan818 发表于 2021-7-9 14:18
前亚麻retail/aws核心业务组 现狗家engprod组
表示工作内容几乎没有区别 只是impact变 ...

好，欢迎分享不同的经历:)

入engprod组一个quarter 不是sre也不是te 组里有专门的te来写test 我目前做过的和将要做的是一些debugging tool 有全栈的有backend的 大部分需求来源于product team 也有一部分是自己想出来的。 跳槽前在某公司infra组 感觉和现在做的差不多 就是tooling+framework, build from scratch 。总体下来开发速度很快 因为是internal tool 所以不会有很多的blocker 。目前感觉而言还可以，不知道以后怎么样。

EngProd 严格上来说是“给其他Eng Team开发工具来促进大家的工作效率”，和其他类似Spaner的Infra组的一个重要区别是是否上production。一个系统如果要经手production traffic，就是Eng做，经手production traffic的unit test和integration test也是Eng做，offline处理prodcution data / user data的也是Eng做，Tooling相关如果是客户是全Googler Eng，也是Eng做。其他大多是是Engprod做。所以并不是等于做testing的，还有各种Dashboard，data processing，

我觉得这个确实造成了Engprod的上限没有Eng高，因为经手的系统通常qps不大，并且系统挂了不会有重大影响。所以我同意LZ的部分结论。我的意见是：不推荐任何EngProd Team，有少数好的EngProd Team但是上限比较低，L6以及以上推荐跑路，L3-L4如果组里氛围好推荐升职后跑路

二院老同志 发表于 2021-07-09 15:07:09
SRE还行，DevOps是另外一条career path，做好了也很吃香。
Engprod就四不像了，因为他做的工作在其他公司没有对应的岗位，他做的工作相当于其他公司SWE工作的其中一部分，而你只凭

那我觉得你把其它swe的组想的太好了，很多正儿八经的infra组的活也就是做一个很小的细分领域的。

Core Data is responsible for data at Google. We provide tools that empower Googlers to use data in a safe, responsible manner for the benefit of our end-users. A sub team of core data is DAPA which is responsible for products such as F1, Conduit, Qubos, Sawmill (logs) and many more.

The goal of DAPA EngProd is to build tools to make it easy to develop, test and debug infrastructure that enables adoption of DAPA products. DAPA EngProd is responsible to improve developer tools and infrastructure, Engineering Productivity, Test Automation, client integration, debug tools. Our solutions are unique and high impact across Google.

Our work is organized in two work streams, enabling the formation of smaller sub-teams, that are conducive to close collaboration with DAPA partner team members, and the delivery of impact as quickly as possible. We roll new tools out into operation all the time, and we measure the impact with clear Key Performance Indicators. We believe in a growth mindset, and learn from our mistakes. We deeply believe that great ideas can come from everyone, and we strive to create a diverse and inclusive environment where everyone can reach their full potential.

请问这个是engprod吗？下个礼拜要面这个组

iceman1 发表于 2021-7-9 14:55
Core Data is responsible for data at Google. We provide tools that empower Googlers to use data in a ...

这不写了吗，DAPA Engprod。DAPA就是和这个组对接的Eng team。

不求升職想划水養老的話可以考慮

我们某bets下面的engprod team的swe主要负责整个bet的工具开发，比如开发类似于jira的工具给bet的eng team使用，scope从前端到后端都有。并没有所谓的帮别人写测试的活，可能是bet的设置不太一样？另外名称真说明不了什么，之前在亚麻干的时候，很多sde的工作都是OPS，不论是L4还是L5，都是修改pipeline加加metrics，你觉得这种活能比所谓的sdet高到哪去？我听说gcp的swe也有很多做OPS的活的，所以title真说明不了什么，组不行的话看名字也没卵用

15daysleft 发表于 2021-7-9 14:49
那我觉得你把其它swe的组想的太好了，很多正儿八经的infra组的活也就是做一个很小的细分领域的。

我明白你说的这个意思，确实很多组分得很细。但这些组的eng做的工作他至少也是一个完整的story。就比如厨师可以只会做粤菜，川菜，甚至某几道菜都是个完整的story，但只会切菜就不是。

很多engprod的活（比如我最初呆的组），就不是个完整的story，就类似只切菜不炒菜，我转组聊天的时候都很难去说。当然楼里有很多人说有的engprod也做end to end的东西，那我觉得也行，就impact小一点。

很多人不知道engprod的历史

最早所有负责testing和release的team有单独的track，就是SETI；SETI跟SWE是分开hire，单独perf evaluation；据说TC比SWE要低一些

后来很多SETI感到不满，觉得既然都是tech，为啥有区别，大概三四年前所有的SETI都转成了SWE；从职位上说，并没有SWE-Engprod这个分类，只不过有EngProd team，所有的SWE都可以选择去EngProd team或者纯Eng Team

现在很多EngProd Team也在转型，做Testing或者Monitoring的framework，肯定很多时候看起来没那么有趣，但是有一点，EngProd team的竞争比普通team要少，相当一部分new grad呆了一年就走了，变成给senior和TL打工的，很多时候EngProd里面的L4/L5 promotion反而快一点。就我身边最近两年的例子来说，EngProd 5->6 平均是3年，而Eng team一般都是4年或更久，因为很难lead到EngProd team那么多人

disclaimer：我自己不在EngProd，不过常年负责和EngProd team对接