狗家选组的各位，小心Engprod

15daysleft 发表于 2021-07-09 15:49:10
那我觉得你把其它swe的组想的太好了，很多正儿八经的infra组的活也就是做一个很小的细分领域的。

我一个朋友在firebase一个组，他们swe天天就是改pipeline数据，写写python抓数据，调调其他参数………

你说impact大吧，也挺大，没他们组上下游的数据全乱了。但是据他说真无聊……

我是做infra的swe，但做过的项目里，很多都有 engprod的帮助。真的非常appreciate他们的work。

EngProd也有很多挺challenging的问题，比如一个巨大的distributed infra，如何做load test;如何做integration test。impact也可以很大。比如自从加了一些integration/load tests, production里面出bug的机率就少很多了。而且能有一套automation来代替manual work，真的可以给开发省很多时间，累积起来是一本万利的事儿。

另一方面，我也发现很多时候engprod对要测试的系统也是非常了解的。不了解你也没法很好地测试嘛。比如说测spanner，你就得知道怎么用他，甚至于去了解内部的很多details。而大多数SWE作为spanner的用户，也就只知道怎么用，也不会说会去contribute内部的logic。

所以我觉得engprod一样可以有很好的growth 和impact，主要得看每个engprod组具体是做什么的。这点和swe没啥区别。

有哪个组在招engprod 求内推

-baidu 1point3acres
impact小锅也小啊，地位低人一等工资不低啊。
我觉得如果找到个好经理养老躺平也挺好的。看我们平行的dev组各种加班赶ops啥都做不完也没有很羡慕。

姐夫登天狂被黑，盖茨离婚锅又背。大家都是打工人，没谁比谁更高贵。

ibmzzjn 发表于 2021-7-10 05:43
我是swe, 楼主提到的所有engprod的工作我全都做过。我只想说，就算是swe的岗位也不代表不做test, manage re ...

这就像在说人生而平等一样 但是人真的生而平等吗 还不是会收到社会环境的影响 乡下贫困家里出生的就是比大城市达官显贵家庭的社会地位低？

做testing的最大的被瞧不起的点 是在于它没有技术含量 不需要engineering mindset 不需要条条框框 会写script的人都可以做 很多QA可能都没读过本科 系统学习过CS都能来写 写出来的代码只要能跑就行 不需要clean code 不需要design pattern 不需要clean architecture principle 甚至不需要复杂逻辑
一个东西没有复杂度 在🐶如此强调complexity的地方 自然不受待见
歧视是客观存在的 主管否认没有意义

我见到的engprod都是不写test的 都是swe在engprod的指导下写test
萝卜青菜嘛 如果想要wlb 不想oncall（大部分） 想做事的空间更大不被pm束缚 不被外部用户骚扰 做的东西能立马得到反馈 那engprod挺好的 impact大不大还是要看组

mark 一下，感觉这个team 和 FB 的 internal SDE 差不多啊

我以前是seti现在换到swe
总结一下 swe比seti难 竞争大 wlb差 升职还不一定快
那我为什么要换呢？因为swe岗位多 以后跳槽容易
等我以后年纪大了钱赚够了需要coast了 我会换回engprod组

iceman1 发表于 2021-07-09 15:55:25
Core Data is responsible for data at Google. We provide tools that empower Googlers to use data in a

是。   

qmonster 发表于 2021-07-09 18:28:34
想请问楼主半年换组的经验，是找到下一个组以后 和本组的manager商量吗？如果manager同意就可以换组吗？大概流程会有多长时间呢？
我刚进组两个月，对组里做的东西并不感兴趣，而且还收到前组员的

这个地里讨论很多了，一年内换需要两边manager都同意，一年以后只需要对面manager同意即可。

我的建议是现在组里做一些事情积累credit，这样首先在换组聊天时候有得说，另外最好能等到有第一次perf可以给对面manager看，否则对面manager可能会要求和你manager直接chat来了解你的performance。所以我觉得半年恐怕是必须的了，再早的话如果没有特殊原因应该很难。

至于和manager说完会怎样这个就没有统一的答案了，我的经历不一定适用于你的组。。反正一年内换的话老板肯定是不会太高兴的，而且你大概率会被skip manager找谈话，因为这个是对你manager比较不利的一个事儿，是否阻止就看人了。