罗宾汉士大夫

回馈地里贡献个L4包 非常好的公司和文化 很好的机会 出于各种timeline的原因最终还是没去

匿名者 发表于 2021-7-14 14:49
house street match

谢谢楼主，请问你试过程中有没有一轮专门集中面leadership吗？

mimighost007 发表于 2021-7-12 07:14
请问一下refresh如何

有refresher 大概是25%的grant左右 structure的话应该和大厂都差不多 每个level有个基本的数字再按perf multiplier往上乘 分四年给 从两周年开始有refresher

celeF1996 发表于 2021-7-18 07:05
請問negotiate 時有需要給他家offer pdf 還是口頭給數字就好?

我只报了口头数字 negotiate还挺tricky 各家一开始都只给口头offer 基本出了offer letter就是final number了

谢谢楼主分享。能分享一下背景吗？在跳槽前的公司是什么level？

给的还真挺高的

匿名者 发表于 2021-7-12 03:33
谢谢楼主分享。能分享一下背景吗？在跳槽前的公司是什么level？

某大厂士大夫

匿名者 发表于 2021-7-11 14:24
某大厂士大夫

有聊过senior staff吗

lz9527 发表于 2021-7-12 06:38
有聊过senior staff吗

有尝试过 不过senior staff的年限一般卡的都比较紧 除了比较早期轮次的公司一般都不太肯给

请问一下refresh如何

感谢楼主分享这么大的包！

恭喜楼主，请问士大夫昂赛的coding轮面的啥题？地里有的经典题吗？
已经加米

jwang3417 发表于 2021-7-14 05:08
恭喜楼主，请问士大夫昂赛的coding轮面的啥题？地里有的经典题吗？
已经加米

coding的确碰到了地里面经题 考察风格和Karat类似 注重完成度而不是复杂度