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楼主: waallee
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分享自己negotiate offer的方法

   
晒工资抖包袱 meta 工资
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494383005 2021-7-14 13:13:49 来自APP | 只看该作者
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想问下实习转正有标准包的情况下还能negotiate吗？recruiter会不会说实习转正都是丁死不能谈？
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 楼主| waallee 2021-7-14 13:32:23 来自APP | 只看该作者
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494383005 发表于 2021-07-13 22:13:49
想问下实习转正有标准包的情况下还能negotiate吗？recruiter会不会说实习转正都是丁死不能谈？
这个情况不是很了解
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sotonren 2021-7-15 07:37:38 来自APP | 只看该作者
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谢谢楼主分享，非常有用！
Coderust: Hacking the Coding Interview
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blue88128XZGO 2021-7-15 11:41:36 来自APP | 只看该作者
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494383005 发表于 2021-07-13 22:13:49
想问下实习转正有标准包的情况下还能negotiate吗？recruiter会不会说实习转正都是丁死不能谈？
就算毕业生也会有offer discussion process的，应该会根据学校，学位，职位有微调，可以适当negitiate一下。

但是如果已经进部门了，千万不要去谈这个事情，我感觉一般的manager会比较反感毕业生刚加入没有任何contribute就开始要求涨薪升职。我觉得至少要稍有成绩能证明自己的时候 才可以make a strong case for promotion or salary increment

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qianggustc 2021-7-15 12:07:17 来自APP | 只看该作者
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主要还是楼主有实力！恭喜！感谢分享
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494383005 2021-7-15 13:44:35 来自APP | 只看该作者
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blue88128XZGO 发表于 2021-07-14 20:41:36
就算毕业生也会有offer discussion process的，应该会根据学校，学位，职位有微调，可以适当negitiate一下。

但是如果已经进部门了，千万不要去谈这个事情，我感觉一般的man
好的 谢谢！
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地里匿名用户
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匿名用户-NURY3  2021-7-19 08:54:44
楼主这总结实在太好了，希望管理员能帮忙加这篇文章到求职非面经的置顶集中帖上。
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linda101 2021-7-21 09:24:06 来自APP | 只看该作者
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太强啦！感谢楼主分享！
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lzchu1992 2021-7-21 09:52:53 来自APP | 只看该作者
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满满的干货真的。请问楼主去了脸的L5？
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overload 2021-7-27 02:18:58 | 只看该作者
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这种比较强势的negotiate可能只适用于经验多的 new grad的议价能力还是很有限的因为同等能力的毕业生太多了
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