在老板休假期间辞职

h1b刚刚批下来，现在公司规定30天notice period，下周一是30 天开始。但是我老板休假了，一周之后才回来。不知道如果等他回来再辞职，会不会最后拿着30天卡我。
需要和skip manager先说一下嘛？

匿名者 发表于 2021-8-3 11:35
在美国吗？ 是的话没关系。at will的雇佣关系。两周notice就够了。

谢谢哈，是在美国，不过30天notice不是manager的要求，是公司policy里写的，现在试图和HR要个exception,不知道如果HR不放直接走的哈，对以后background check有什么影响

shuiguo 发表于 2021-7-16 15:23
你在哪个国家？美国的话辞职是没有强制提前多少天通知的，不知道公司能不能自己要求？但合同不都是at will ...

我在美国。你说法律不让强制？合同是at will.但是公司policy是有个30天的notice period。

forrc 发表于 2021-8-3 11:17
你好，不知道你最后怎么解决了，我现在也面临类似问题，公司要求给30天notice，但是我只能给20天，新公司没 ...

我给了30天。但是我感觉少给一些也无所谓。我知道我们公司有人提前走的。也没怎么样。

你在哪个国家？美国的话辞职是没有强制提前多少天通知的，不知道公司能不能自己要求？但合同不都是at will的吗？有的去competitor还立马walk out呢

老板休假没有bakup么？发给老板的backup同时cc你老板

shuiguo 发表于 2021-7-16 15:23
你在哪个国家？美国的话辞职是没有强制提前多少天通知的，不知道公司能不能自己要求？但合同不都是at will ...

立马walk out 是什么情况。立马让我滚蛋？那h1b就有gap了。。

老板PTO肯定交代了有事儿找谁，没有的话跟skip说就行。就是走程序而已。

samuscle 发表于 2021-7-16 16:11
老板PTO肯定交代了有事儿找谁，没有的话跟skip说就行。就是走程序而已。

没有交代。恩恩我和skip说。

jamesthu 发表于 2021-7-16 13:01
我在美国。你说法律不让强制？合同是at will.但是公司policy是有个30天的notice period。

policy在你的合同里面吗，还是单纯的HR policy？30天太长了。

zhouxf53 发表于 2021-7-16 16:42
policy在你的合同里面吗，还是单纯的HR policy？30天太长了。

没在合同里，就是单纯的hr policy.

jamesthu 发表于 2021-7-16 13:49
没在合同里，就是单纯的hr policy.

那其实没人卡的了你，拍屁股直接走都行。出于礼貌可以现在跟manager邮件说，他回不回是他的事情