哪些公司有等价于FG的L5 level 但有接近L6的待遇?

标题有点拗口，抱歉哈。

有哪些公司具有约等于FG的L5（或者高半级，例如L5.5）的level，但待遇接近FG的L6？或者说满足以下几点：

• FG的L5跳槽可以轻易拿到那个公司的那个level
• 那个公司的那个level，待遇接近FG的L6
• 那个公司的那个level，scope最好接近FG的L5但低于FG的L6，这样跳槽落地容易点
• 那个公司的那个level，以后跳槽去其他公司可以拿到等价于L6的offer
  

我能想到的满足以上几点的，一个是Linkedin的staff level，虽然网上说这个level其实就是FG的L5，但其实我觉得总体上更接近L5.5，因为我认识几个Linkedin staff，他们跳槽去其他公司基本都是拿到staff level的offer，而FG的L5跳槽，一般是拿不到staff offer的。

另外一个是最近调整过级别的snap L5。以前snap L5好像是对标FG L6的，但最近调整级别之后，好像是对标FG L5，而待遇明显是FG L6 level的。请在snap的小伙伴确认一下？

还有一个我不是很确定的，就是uber的L5b，不知道这个level从scope和待遇来说，是更接近FG L5还是FG的L6，请uber的小伙伴确认一下？

我提出这个问题，主要是想找个scope相对没那么大的level，这样落地容易点，同时可以有接近L6的待遇，算是一个比较好的缓冲区。

“我是FB L5 去哪儿可以搞到更多钱” 翻译好了

多给钱的公司通常都是没人去或者股价注水的，里面乱的一b

钱拿了 日子不好过 何必呢

我们组和旁边组有三个从linkedin挑过来的，都是senior -> L4, staff -> L5，没见过staff -> staff的，我觉得如果有应该是有10+年经验或者某方面特别突出吧

lz总结的挺好的 如果想面6应该很多公司都可以尝试 但用5的scope拿6的钱的公司还是不多的
同好奇snap level调整好内部的L5还是5吗 感觉是6更合理
uber 5a的顶包和FG 5的顶包差不多 从待遇来说 5b应该是可以对标6的
可以加个databricks L5的包裹可以对应FG的6甚至更高

哪些公司钱多事少

snap 钱接近。

小粉车？我反正听说脸家e5直接过去给staff的，而且就算是senior，也比脸家e5给的多不少，有可能赶上内部升上去的e6了

没有吧 LinkedIn sr staff 去 g 也是staff

bby880201 发表于 2021-7-22 08:21
小粉车？我反正听说脸家e5直接过去给staff的，而且就算是senior，也比脸家e5给的多不少，有可能赶上内部升 ...

还能这样？就是说不看面试表现，只要是5都轻松拿staff?

xueraijier 发表于 2021-7-22 10:20
没有吧 LinkedIn sr staff 去 g 也是staff

不懂，请问是L sr staff跳g不是按照面试rating情况来给，而是直接给staff？
比如要是技术面试问题答的不行，也没有问题吗？