最近的亚麻L5包, 好想去

匿名用户 发表于 2021-07-27 23:29:18
没弄明白你的逻辑，为什么单从亚麻给高工资，谷歌给lowball这一现象，就会得出亚麻losing talents，急着从外面招人？

亚麻过去几个季度营收都是百分之几百的增长，净利润增长也是faang

如果你最近和亚麻recruiter聊过就知道了。。
另一方面财报好不好和底层码农贡献多大真没多少关系，而且看股价的话faang里反而是以往弱势的goog近一年涨幅最凶，amzn近一年涨幅已经垫底了。

zachary1015 发表于 2021-7-27 14:39
It only shows how amazon is losing talents and its so desperate to attract external hires, contrary  ...

钱多有啥不好的吗，所以是要强调亚麻文化不好钱多，谷歌文化好钱少？

匿名用户 发表于 2021-07-28 00:07:31
如果你最近和亚麻recruiter聊过就知道了。。
另一方面财报好不好和底层码农贡献多大真没多少关系，而且看股价的话faang里反而是以往弱势的goog近一年涨幅最凶，amzn近一年涨幅已经垫底了。

单从逻辑上说，不说亚麻和谷歌。

A公司工资越来越高，B公司工资低并且经常low ball，请问怎么得出A公司在losing talent，正从外面疯狂找人。

匿名用户 发表于 2021-07-28 00:15:21
单从逻辑上说，不说亚麻和谷歌。

A公司工资越来越高，B公司工资低并且经常low ball，请问怎么得出A公司在losing talent，正从外面疯狂找人。

因为供需关系决定了价格啊？需求大于供给在招聘上有可能是因为企业扩张，也有可能losing talent，放在亚麻的case上大家都知道后者至少占了很大的权重。

看楼主想做什么，amazon找对了组的话真的还可以的。白人多的组culture好一些，retail整体比aws culture好一些。很多恐怖故事是aws不是retail的

匿名用户 发表于 2021-07-28 09:23:24
看楼主想做什么，amazon找对了组的话真的还可以的。白人多的组culture好一些，retail整体比aws culture好一些。很多恐怖故事是aws不是retail的

但是现在的老板是以前aws的啊

匿名用户 发表于 2021-07-28 09:56:50
但是现在的老板是以前aws的啊

aws的问题是环境，不是人。
那怎么着，大量的amazon的manager会去微软/FB/Google之类的地方，这些公司都别去啦？

亚麻的5是要和别家的5看齐了吗？

匿名用户 发表于 2021-07-27 23:29:18
没弄明白你的逻辑，为什么单从亚麻给高工资，谷歌给lowball这一现象，就会得出亚麻losing talents，急着从外面招人？

亚麻过去几个季度营收都是百分之几百的增长，净利润增长也是faang

难得胡涂zszs