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[职场感言] 狗家只有android经验转组infra/后端难度大吗

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匿名用户-11A  发表于 2021-7-27 16:49:39 |阅读模式
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ng l3毕业工作已经过了两个cycle了 最近压力特别大 心情特别低落。
其实一直不是很喜欢组里的活,当初因为是硕士转专业的对自己没有信心team match的时候没有坚持自己真正喜欢的 半年前也应该尝试转组但是一直忙着手头的活加上第二个cycle rating还行想着如果能第三个cycle promo的话也还行 考虑到转新组还要继续earn新的trust 在wfh环境下还是压力挺大的 就没有继续

现在又有点后悔了 如果这次promo不成 让我再多待一个cycle我都会觉得是种煎熬。组里的情况就是写android而且是偏前端的代码 也有一些偏后端的 但那都是给l5或者准l5留的 工作经常性就是画ui 画到让人怀疑人生。老板是典型hands off的白人 有啥问题问他也帮不上忙的那种 (也可能是他主动没有把精力分配给我)组里的环境也是白人居多 都很能说。工作上每天ping来ping去 最忙的时候同时跟五六个窗户交流 觉得自己技术上一点都没有涨进 都把时间花在了各种product define, logging metric上面。而且经过这次经验确认了自己就是不适合这样的team,multi task context switch成本特别大 每天忙了大半天都没啥成果

就特别羡慕那些第一个组就是infra或者后端 哪怕是fullstack的同学 虽然是硕士转专业的 当初也是一样认真学system的课的 现在想想差距太大了。一想到要是这次promo没成功 还要再转组 不仅搭进了时间 就怕l3转后端组应该难度也不小

有过来人可以帮忙指点一下迷津吗 转组的话到底是看的啥 如果想转去的组看不上我这些前端cl怎么办?还是应该找机会跳槽?总是感觉狗家厉害的人太多了 怎么会有机会去好的infra组呢

不光是工作 生活上也一堆事情 大龄转码压力太大了

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学霸也刷题 2021-7-27 21:55:56 | 显示全部楼层
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个人愚见:
1. promo不用太心急,3升4总会来的,况且刚升4无论是薪水还是工作内容都不会有质的变化。
2. 很多be组其实也是拧螺丝,不见得比fe更有挑战。
3. 纯infra不了解。
4. 内部换组会看背景/cl/design doc还有最近几次的perf。
5. 如果lz觉得一年之内可以升级的话不妨留在本组,升4之后换组可能选择更多。
6. 实在待不下去了另说,毕竟开心最重要。
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BZH 2021-7-27 23:51:25 | 显示全部楼层
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大公司升职就是这样,level低的新手多半开始一年基本参与不了什么大项目,除非是新组。所以要么看中升职就忍,要看中学到技能,就赶紧积极的去转。不可能什么都得到,因为现实如此。这也是我决定拒绝了狗家的原因之一,在自己水平低的阶段,不如到一个适中的环境里,否则做垫底的那个部分,人会渐渐失去信心。狗牌光鲜,但是绝对不是任何一个雇员都一样光鲜,自己必须清楚自己的目标和位置。
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地里的匿名用户
匿名用户-11A  发表于 2021-8-9 00:51:08
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学霸也刷题 发表于 2021-07-27 06:55:56. check 1point3acres for more.
个人愚见:
1. promo不用太心急,3升4总会来的,况且刚升4无论是薪水还是工作内容都不会有质的变化。
2. 很多be组其实也是拧螺丝,不见得比fe更有挑战。
谢谢你的回复!是这样的其实不用太心急 就是这种感觉每过一天 跟去科技含量高的组的peer们比 技术又退步一天的这种感觉 让我很焦虑。而且lz因为家庭原因需要回国 年龄也大了 想早点积累一点技术回国可能会多点议价权(感觉纯做产品回国竞争就更大了)
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地里的匿名用户
匿名用户-9A4  发表于 2021-8-9 06:03:04
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本帖最后由 匿名 于 2021-8-8 17:07 编辑

转infra也一样,oncall修bug,加metric测性能,devops的活多的让你觉得自己和SRE也没啥区别
team match不是你坚持去哪儿就能去哪儿的,双向选择


90%的活儿是拧螺丝钉,就受不了的话就刷题去start up,我其实觉得狗家并不适合NG

楼上有位说的很对,你自己水平自己应该清楚,水平不行的,运气好进了谷歌,那脏活儿累活可不得都你干?一直干脏活儿累活可能能等到机会让你做好活儿,也有可能就此让你一直干下去,因为你通过干脏活儿获得的成长不足以支持你去干好活儿的
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