ng找工一年零一个月，最终icc

asdf022 发表于 2021-07-28 01:32:23
感觉lz这么耐心的回答！lz那腾讯网易属于他们知道的还是不知道的啊 我两个offer都拿了 但是就emmmm 我感觉是不是知名度还是字节高点

这就看hr认识不认识了哈哈，比如我问你印度第二第三大网络/通信运营商是谁，咱们也一脸懵逼🤣

看了前面我本来也想说楼主可能有什么自己没注意到的硬伤，但是看了补充内容看到楼主也是各种mock过的，想为自己的想法和楼主道歉。运气不好的时候喝凉水也是能塞牙的。
好事多磨，我找第一份工的时候也很糟心，应该没有楼主痛苦但也很接近了。也是从毕业前就开始找工作，结果毕业后一年才上岸。上岸以后头两个月也挫败感很强，因为基础太差，很多组里的老人们觉得不言自明的概念我是完全get不到也悟不出来。
然后有一天我突然就悟了，从此基本上顺风顺水的过了很开心的职场初期生涯……确切的说其实我到现在也挺顺的，反正那种会让我躺在床上抹眼泪的逆境是没再出现过了

另外我希望地里多出现点这种帖子，要不然这bubble越来越小幸存者偏差越来越大，搞得新人还真以为在faang里面挑三拣四是码农常态😂

一个绝望的学渣 发表于 2021-7-28 21:53
说实话 在diversity hire上面 感觉香蕉厂真的是少数几个一点都不管的“清流”了…

diversity其实还是有的，但是主要是在sourcing方面，也就是说recruiter在简历上面会有一些偏好，这是我的理解。但是如果已经进入面试流程了，其实就看自己的功夫了，不然拖五六个人，每个人一两小时，开三次会，完全就是白费力气，一点儿都不frugal（狗头

mimighost007 发表于 2021-07-28 08:33:36
diversity其实还是有的，但是主要是在sourcing方面，也就是说recruiter在简历上面会有一些偏好，这是我的理解。但是如果已经进入面试流程了，其实就看自己的功夫了，不然拖五六个人，每个

是 一般diversity也是第一关 recuiter也有指标 没办法 所以说国男也就亚麻和狗家对NG友好 其他的比如FB ABNB Saleforce Intuit Doordash真的就直接gender选male的去掉 一点机会都不给

一个绝望的学渣 发表于 2021-7-28 23:40
是 一般diversity也是第一关 recuiter也有指标 没办法 所以说国男也就亚麻和狗家对NG友好 其他的比如FB AB ...

严格意义上来说，这个是犯法的

如果能做实的话，可以敲这些公司一笔了LOL

mimighost007 发表于 2021-07-28 08:41:55
严格意义上来说，这个是犯法的

如果能做实的话，可以敲这些公司一笔了LOL

很多事情严格意义上都是“违法”的啊 而且法律的最终解释权也不在你手上…

mimighost007 发表于 2021-07-28 08:41:55
严格意义上来说，这个是犯法的

如果能做实的话，可以敲这些公司一笔了LOL

而且别人也不是不要男性啊 只是把Asian和Indian去掉… 你也不能说什么

积累了这么多面试经验，马上就能看到曙光了，不要放弃

去投微软吧，参加hire event容易过

韦小崽 发表于 2021-7-28 11:20
看了前面我本来也想说楼主可能有什么自己没注意到的硬伤，但是看了补充内容看到楼主也是各种mock过的，想为 ...

原来大神找第一份工作也吃了这么多苦吗！那我要继续努力了！