ng找工一年零一个月，最终icc

失忆 发表于 2021-07-27 20:39:48
非常非常感谢 你的发言也让我启发很大。我觉得科技公司员工不同于工厂工人，不同background不同经历的人（同时满足了bar）思想互相碰撞真的能给公司带来更多的利益。
本来华人在美国是minorit

哈哈，对部分人有用就行，很多事情是屁股决定脑袋，外人怎么说都没用的。我所在得这一行，非STEM，历史上一直是美国精英出身的白男的地盘，白人大佬的小圈子里互相之间一个电话就安排工作的那种。现在很多移民（男女都有）“抢‘’了原本该属于他们的工作，少数白男们也是抱怨的不要不要的，公开私下都有，说的和楼里那些人差不多，潜台词都是别人都不配，只有他们才配。在我们行业里这种言论出现一次被集体拍死一起。

好像歪了发帖楼主的楼，我觉得发帖的兄弟好像也没提diversity吧，也不知道怎么这个楼里那么多爱‘’打抱不平的‘’ 男拳手。可惜我不在这一行，也帮不上楼主什么，但我觉得这个楼里很多提供实际帮助的是女性，希望大家都能团结一下吧，都是同胞又都是在外的移民，相煎何太急啊。

楼主加油呀，坚持下去一定可以的

看楼主的描述，短板是沟通？多次面试都是秒题，followup也答上来了，感觉是沟通不够顺畅导致对方反馈你没答好？如果两个candidate都是过了专业bar的话，肯定选沟通好的那个吧。楼主没关系的，合同工入门抽完h1b攒攒经验跳槽就好了。

宫磊 发表于 2021-07-27 21:46:18
emmm说下国内的情况，应届毕业生里边女生比男生更容易过简历，但入职的女生仍然少于男生，一个是因为女生好干程序员的少，另一个原因是女生擅长写代码也少。大学里边擅长考试但代码很烂甚至不咋会写代码的女生比

我也是国内念的本科，你说女生擅长写代码的少，请问是数量少，还是比例少？

我本科念的CS，一届大概180个人，只有20个左右是女生，这些女生我都认识，水平有高有低，但是即便是最低的，也不能说代码烂或者不咋会写。反而合作过project的一些男生，代码写的不好，态度也不行，成绩也不好。但我不想因此以偏概全就说男生就是代码不好态度也不好，毕竟100多个男生，总得出几个拉胯的吧。

但是你说女生好干程序员的少，擅长写代码的少，就算成绩好但是代码也可能很烂。这是不是偏见呢？女生代码一下没写好就很容易被性别judge，就有人说女生就是不适合写代码呀，男生会被这么说吗？这是不是反映了在CS领域的某些方面，女生比男生的处境更艰难？

奋斗的叉子 发表于 2021-7-28 12:39
请问改性别是不是欺骗？我没有点踩的权利吗？点踩就是恶意和想要同胞死？那你让一亩三分地取消点踩吧

如 ...

恶意点踩是指某些人拉帮结派，开小号把对自己不利的言论屏蔽，以此获得话语权——很显然你试图这么做，很显然你失败了（系统认为你引战有恶意，你的评论被大量自动折叠）。

至于diversity hire“公不公平”我想即使最女权的国女心里也是有b数的吧？尤其是看看那些靠这条路径混进来的黑人、墨西哥人？如果diversity hire真的足够靠谱，怎么会有认为这算是对她们能力的诋毁，甚至不承认diversity hire呢？

我和你的区别在于，我完全支持国女靠diversity hire获益，但也希望不要太挤压国男的生存空间。如果形势不好，我不介意在不损害同胞利益的前提下走邪道。（至于你说游行那就搞笑了，第一不是公民、第二这是zzzq潜规则，游行有没有用你心里没数吗？）

白人、印度人老拉帮结派裙带关系了，就你这被白left洗脑了跟他们玩明规则？这套东西，我看你们恶意点踩的时候不是玩的挺熟练的吗？怎么就不知道眼界放大一些，把国男同胞都团结起来呢？

楼主真是不容易。可以多跟小伙伴尤其是已经当了面试官的人mock interview来明白自己具体哪部分欠缺。我面了很多人了，我们公司题库也小很多candidate都能答上七七八八，但是还是能从一些细节来判断是否qualify，尤其是从很多follow up question。面试机会这么多说明不是简历的问题，可能是面试的某个skill没有注意到，太吃亏了。

一个绝望的学渣 发表于 2021-07-27 20:51:46
果然又来了…
真的只要有男女 就有伟大的 失忆 版主的出现 而且只回复男女关系 只为在地里受委屈的女生发声

“如果没有diversity hire就上岸了”？？？牛顿都没你牛能看到平行时空啦？楼主只字未提diversity hire，而且他有很多面试，面挂的。你咋知道不是被烙印黑了？还是被美国人挤走了？还是沟通有问题？真的，楼瞬间歪成这样男拳师真是有组织有纪律。。。

ScoutPoi 发表于 2021-07-27 21:19:24
关于英语，我尽量多mock多说，3月份我的毕业答辩是一次性拿了两个prof的ac，但我之后还是尽量找mock的机会。
关于修边幅，这个我有注意过，每次面试前都会专门去刮一下，不过估计有的时候太草率了

lz放宽心 你这样虚心又有毅力的人以后一定会成功的。我也有过面试不停fail的经历，一直被拒很灰心感觉快抑郁了，但是后来慢慢掌握了技巧。进了icc也没什么大不了的，很多现在的大牛也曾经在icc。如果你需要跳槽也可以私信我我帮你refer

失忆 发表于 2021-7-27 22:18
lz放宽心 你这样虚心又有毅力的人以后一定会成功的。我也有过面试不停fail的经历，一直被拒很灰心感觉快抑 ...

哇，真的太谢谢啦，敢问dalao是哪个公司的？

IKBlue 发表于 2021-07-27 22:04:25
恶意点踩是指某些人拉帮结派，开小号把对自己不利的言论屏蔽，以此获得话语权——很显然你试图这么做，很显然你失败了（系统认为你引战有恶意，你的评论被大量自动折叠）。

至于diversity hire

我无语 你以为我有好几个号给他点踩吗？是因为我这个号只有一百零几分，点不了踩，我才需要换一个200分以上的号啊。

对了，请问我怎么挤压国男空间了？我在这个楼的第一个评论是要给楼主提供mock，这是你说的挤压国男空间的手段吗？

你不介意走邪道我看出来了，不仅不介意，根据你举的比尔盖茨 扎克伯格的例子，甚至还十分推崇。比尔盖茨和扎克伯格做过这么多事，走邪道的让你学到了，谁不说这是慧眼独具呢