分享点回国经验

bottlee 发表于 2021-8-7 11:22
谢谢楼主分享！请问能够具体说说为什么回国不推荐外企吗？

我说了这个仁者见仁智者见智，我个人想法是这样别人想法可能不一样，没有说谁对谁错。我说不想讨论就是知道要讨论这个肯定有像楼里这么冲的人出来非要跟你争个对错。

一定要说原因，第一欧美国家跟中国闹成这样，外企在国内之后会咋样不知道，这个是个不稳定因素。

第二要说WLB那100%外企好很多，我只是单纯不想再给外国公司打工。不过你职场会碰到的各种揪心事在哪都是一样的这个没差别。国内的公司内卷问题，职场文化，加班等问题是很严重，我这边选择去面对它而不是逃避它，就跟中国问题很多一个道理。资本积累是一个过程，美国已经过了积累这个过程所以可以更人性化，而中国才刚上路这个无法避免。

第三真爱美国生活的留美国不就行了，我在美国一线大厂拿着e6的工资工时也只有国内2/3，别人不理解我为啥回国就跟我不理解别人为啥不回国一个道理，在美国这么久了连不去judge别人都没学会那就白呆了

jimwallet 发表于 2021-8-7 11:24
因为他在内推字节，屁股决定脑袋，你期待啥答案

你能回东叔帖子东叔很高兴，但是你的说话语气东叔不喜欢

martin5678 发表于 2021-8-10 04:53
这些公司都会锁流程的，需要之前投过的职位给你简历release了

锁流程我明白，我意思假设release了，再找别的猎头的话，别的猎头推他还有收入么。

手动点赞，猜出lz是谁了🤝

mydaoqq 发表于 2021-8-12 03:40
锁流程我明白，我意思假设release了，再找别的猎头的话，别的猎头推他还有收入么。

这个就是跟着公司政策以及公司和猎头签的合同来了，应该都不太一样

楼主分享的很好呀，很多大公司部门之间的差异经常比外面公司与公司之间的差异还大，所以如果有熟人内推到比较了解的组应该是最好的情况了，顺便打个广告，华为2022校招内推，欢迎私聊戳我或者加我微信交流，w：past_future_tense