找工Senior经历<怎么写标题才能让你们来看版>

发现最近找senior工经历已经很多 （newgpu, 堕猴）很多东西都说的很对， 本来不想赘述了，不过感觉招工过程还是从地里获益很多，努力回馈一点点。主要的经验部分都尽量加粗了， 可能有一些建议不是技术层面的 甚至心理层面, 希望能够对得起你看贴的3分钟

背景： G 5.5年，G真的是一家好公司，但因为一些个人原因， 感觉现在的职业发展偏离了职业规划，加上感觉cliff之后pay不够好， 决定跳槽。

结果导向： 总体面了9个onsite，最后拿到了5个offer Facebook@E5， Robinhood@L3，Chime@老年， Doordash@老年， lyft降级L4
withdraw onsite: databrick, apple, linkedin, cruise, uber, instacart, dropbox, microsoft
pass onsite no offer: verkada
failed onsite: confluent, snap, twitter
failed phone: coinbase, airtable, stripe, Nuro

Timeline：5月14开始准备 + recruiter，6月24第一场电面， 7月20第一场onsite。

因为已经远离job market 5年多了，感觉对于公司的信息有点滞后， 所以这次面的的公司就很多，希望在面试的过程中能够了解公司了解行业， 然后选司也是非常hybrid，大中小都有了。

公司印象：
止于店面：
Nuro：题不难当天状态不好， 有个bug没查出来，自己的原因， 因为不用考虑车内的安全，感觉是自驾赛道最可能先出来的，我记得有一篇分析自驾赛道的帖子大家可以搜搜看
Stripe：是面经题，几个followup都做出来了， 不太懂为啥。
Airtable：开放式问题， 感觉答的没啥问题，三哥问问题环节的feedback也说没啥问题还是挂了
Coinbase： 45两道coding 第一道text justification 30分钟左右做出来了，面试官又出了第二道， 比第一道还恶心  ：）

店面，coding takeaway：
1. 我上次刷题已经是5年半之前了，其实内心一直有不确定性，会质疑自己是不是too old for 刷题哈哈，但我觉得这次找工作的最大收获甚至不是system design中学到的系统知识和最后的offer，就是对于职业规划的重新审视和对自己刷题能力的一些正面反馈，imposter syndrome这种心理层面的东西总要靠心理层面的建设来解除，如果你在你的career中曾经有某刻觉得有imposter syndrome， 八成意味着你应该重新evaluate自己以及开始通过学习、汲取知识重新获得安全感。心病还需心药医。当第一周part time捡起平时不用的java然后刷掉了~70道题的时候，我就感觉自己还是可以的
回到coding takeaway：
1. 给好久没刷题的人的一些建议， 一开始按照类型，每2、3天解决一个类型（bfs/dfs，dp etc）的问题很好build confidence， 之后做一些随机的hard问题， 找到自己确定问题解法的方向， 大部分的之后阶段就是靠刷面经带刷题， 我集中刷LC的阶段只有开始的一个月刷了150道左右，到今天面完所有~300， 加的150都是面经中的题。
因为面试的数量够多20+ phone 9+onsite 所以甚至有了些大数据的线索：
2. 多线程考的真的频繁了很多， 感觉5年前很少有考多线程的， 这次我至少遇到了6、7轮要写多线程的写法， 因为我本身工作中用的c++，而且不怎么写多线程，完全花了一个周末学习java的多线程，刷掉lc多线程还是觉得自己不太会。如果有时间可以考虑掌握得更好一点
3.  要考虑算法不能fit in memory的面试也多了很多，了解一些基本的mapreduce的知识还是必要的
3、5.  这个不知道算不算经验， 姑且算半个，莫名奇妙的一个impression就是heap考到了很多，topk考到很多， LRU cache考了3、4遍，远比遇到的dp问题多


过电面 withdraw onsite
uber： 个人感觉，公司已经不是充斥这有梦想的人了（和我5年前看待uber完全不一样）。面试面了一轮coding 蠡口斯齐灵，我只能说不懂在考察什么能力，个人觉得这种题就是见过就会做，没见过就是brainteaser把， 可能我太弱。 面完就withdraw了，因为已经有几个offer都比他好 不想第二天浪费时间
linkedin：因为自己timeline 没安排好，takeaway：大公司（尤其是wlb好的大公司，recruiter 的反应也慢）可以尽量安排的早一点， 我因为一些个人原因有点在乎下个工作的wlb，加上Linkedin的pay，本来还蛮想L的，因为重视反而放到了后面， 造成下周一的onsite感觉只能取消了。
databrick：大热的startup，看面经好像半开卷，recruiter还一直在吹bar非常高什么的， 因为他不太重视，过第一轮电面，过culture fit电面都是我催才给结果， 造成没时间安排他家的onsite了， 只能withdraw。不知道ghost的recruiter是不是个案，仅供参考， 如果想去可以自己更积极一点去催结果
apple： 按组面的， 过了两轮电面，onsite只有3轮了，不过还是withdraw了， 感觉机会不如我已经拿到的offer
cruise：自驾赛道领跑者之一， 之前好像blind一直有一些不好的review， 公司评分也是非常骇人的 3.1。。。被吓了回去，大家如果想去可以做做调查， 我没有做调查就不散播谣言了。只提供facts
instacart：没时间了， 虽然估值上来了，不过动不动就1.几M的股票还是很牛逼的，个人不是很看好这个赛道， 权衡了一下拿到了大概率不会去就 withdraw了， 面经都说是开卷考试
dropbox：引用blind的话 sinking ship，希望不要冒犯到在dropbox的小伙伴，onsite之前的team match，感觉并没有一个组让我非常excited 然后面试还是可怕的6轮 就withdraw了
microsoft： pay太差 当时有recruiter联系就搭理了一下，和个人规划不符

fail onsite：
confluent：feedback是挂在了多线程轮，说多线程不够strong，不是很意外。题还是jobscheduler，提前准备过做出来了，可能因为太顺 所以剩下了20多分钟，追加了很多多线程的问题有一些不太确定。
snap： 应该是挂在了OOD design轮， 不太清楚他想要的是什么， 他家不靠SD还是挺意外的。
twitter：本来对twitter不是很感兴趣，然后被recruiter reachout面的是timeline组，他们组要重新架构一下midlayer，听起来感觉能学到不少就去面了。 feedback是说SD signal不够strong，我还是很意外的。 因为面的题是twitter timeline，这个应该是所有准备system design的人最熟的问题之一把，过程中也觉得白人大叔挺满意的不确定为啥。不过这个组真的觉得做得东西应该还可以，感兴趣的可以去试试：）

pass onsite no offer:
Verkada: 一个做security的独角兽， 感觉是有机会的大家可以去试试，blind上的声音比较mixed。 onsite面完第二天说过了，准备约CTO chat轮，之后recruiter就ghost了，然后过了一周我催的时候告诉我move with another candidate了， 微笑挥手不说再见。

. Waral dи,offer：
Facebook@E5：题是真的简单，每轮35分钟，基本30分钟以内能做两道题， 公司没啥好讲的
-baidu 1point3acresRobinhood@L3： coding 电面和sd电面都是面经，不幸的是在我面试过程中上市了以及上一周疯涨， 感觉稀释了很多股票价值。好像code的质量不是很好，但是有很多组都有很多project可以做，感觉很好
Chime@老年： 比较火的startup之一， blind上风评很好大家也都很看好。 题目比较常规， 现在内心最想去的公司
Doordash@老年，是fulfillment组，跟manager聊的感觉挺多东西可以做的，both product 和 infra， 而且在doordash转EM的机会会挺多的，但是和instacart一样，对这个赛道有不确定性，风传wlb不好，没调查过就不说了。
Lyft降级L4： sd 轮没面好， 降级到了4 不过他家offer 可以有效一年，可以之后加面把级升上去
.
onsite takeaway：
我自己是安排的比较紧了，在withdraw之前一共15、16个onsite 每周面4个也要一个月，如果运气好前面的拿到offer而且你还想去的话就很难面完。但我还是有一些takeaway：

• 还是开始要练手放一些不太想去的， 我面的9个onsite中， 过了6个，前两家面的都挂了， 之后7个过了6个。
• 大公司安排靠前一点，这点我之前讲过
• 连续的onsite还是很累的，要给自己喘息以及刷面经的时间，所以如果把你想去的公司按照1 > 2 > 3 > 4排序的话我的规划是：
• 周一安排最想去的公司（1）用一个周末来准备，周二安排不太想去的公司（3），可以少准备一点。周三不面试准备之后的面试刷面经，周四安排（2）周五安排（4）， 当然前提是你像我一样请假面试，而且你想面比较多家来互相compute以及你真的不确定自己想去哪家。
  

System design takeaway：
先讲一下system design，感觉开头提到的这两个帖子都说的很好了，大家可以着重看那两个帖子，这里只是略加补充。

• 知识本身的储备比看我认为”投机取巧“的教材（grokking）好得多，而且应该是第一步做的才能够给你建立正确的观念。 很多问题真的是开放式的，他可能问你任何的相关知识和tradeoff。我在准备过程中先在第一个月刷了一遍DDIA神书的重要章节。 然后就开始看InfoQ的各种conference实例以及medium上一些讲design的文章加上各大公司的eng blog。开始初期，你需要建立这些体系能够让你正确得识别对与错，这样当你回去看grokking得时候就会觉得有些他说的甚至有些不对。但如果你第一本看的就是grokking，你很难上来建立正确的知识系统而是仅仅是套路。这个过程可能会比较久，需要提前计划，如果你timeline很紧不太适用
• 面试需要套路，那两篇文章都提到了，尤其是约senior的职位需要你lead的部分就更多， 看那两篇就好不加赘述了。我的有一个takeaway 那两篇里好像没提到是， （也有可能我漏看了），在你开始画图的时候，可以把你之前写的non-functional requirement拷贝到图的旁边，这样你在设计的时候可以address这些点 说为什么这样做是为了完成那个点。
• 要有针对性的准备，最近很火的公司有很多Fintech，或者相关领域的（stripe, robinhood, chime, plaid, brex, etc），他们的system design就会很重视一类事情。我面这些公司之前，就把uber前几年Moneycon的视频都看了一遍，有一些设计的基本概念，比较好的比如uber payment怎么实现的（https://eng.uber.com/money-scale-strong-data/, 这篇视频的总结也不错： https://underhood.blog/uber-payments-platform， 以及一些idempotent这些概念， 这里推荐Airbnb这篇 https://medium.com/airbnb-engineering/avoiding-double-payments-in-a-distributed-payments-system-2981f6b070bb
• 要有大架构的想法，而不是照抄看过的设计。推荐一个yt视频 Four Distributed Systems Architectural Patterns by Tim Berglund，虽然这个视频能够感受到他为了推荐自己家公司（Confluent）产品引领到最后streaming ftw，但我觉得还是一个很好的视频
  

BQ takeaway：
我个人建议的一个频道是 The Interview Sage的BQ的那个视频，（虽然题目之间有一些content是copy&paste）但几个问题都是高频问题，以及说的点我觉得都是对的，针对自己的经历写一写或者mock 讲一讲。

Negotiation takeaway：
推荐一篇好文： https://haseebq.com/my-ten-rules-for-negotiating-a-job-offer/ 感觉说的很在理，即使你刚开始准备也可以先看一下，以防一开始就把自己贱卖了。

最后求一波大米， 以及有知道Chime信息的小伙伴欢迎评论，也欢迎评论比较贴https://www.1point3acres.com/bbs ... ;page=1#pid15845333， 现在内心比较倾向于去Chime搏一下：）

WarriorZ 发表于 2021-8-7 11:10
一年经验即将去G。请教一下楼主，如果让楼主再选一次的话，还会选择在G呆五年再出来还是2-3年就可以出来了 ...

很聪明的问题，我觉得对于生涯初期的swe，google可能是我能想到最好的选择之一，你能学到很多swe的好习惯。对于我自己的case有很多因素选择走 你说的这三个我都很在乎，https://www.1point3acres.com/bbs ... ;page=2#pid15845794 这个贴里有提到一点。
但在G， 我觉得你可以同时兼顾WLB和成长（主动权在你），我认为这是作为公司很难能可贵的一个性质。你如果drive自己，是可以在所谓wlb很好的google里做很多事情的，而且可以升的很快，成长方面不用担心。
如果再让我选择一次的话 我可能还是会待到至少4年，因为过去几年我觉得还是都有在成长的

gypsyjustride 发表于 2021-8-7 23:15
感谢感谢，是篇好文！

我之前关于反问的问题没表达清楚：

我感觉在面试中考察公司很难，线下找人了解把，或者在地里这样

gypsyjustride 发表于 2021-8-7 22:08
我记得有一篇分析自驾赛道的帖子大家可以搜搜看
-> 请问楼主还记得关键词吗？

https://www.1point3acres.com/bbs ... WQEr-qOwT0C6003fQ4M
好像是这个，因为没接触过这个domain不好说真实权威性，可以自行辨别。
对于反问，我的理解基本不会作为评分标准，但是面试本身是人与人的接触，其实不光是找talented ppl 也是找想一起工作的同事，所以让你自己更招人喜欢的问题就是好问题， 比如， 表现出你对公司什么部分的兴趣，我常问的问题是什么环节让你感觉difficult，again 没有作为bahavior的面试官过，纯从this side of table分析问题

赞👍赞赞。zzzz

赞！我也是请假一周面了五个onsite，简直了那一周，非常累。晚上都没学习，就想躺着😂

乌龟什么都不想 发表于 2021-8-7 10:35
赞！我也是请假一周面了五个onsite，简直了那一周，非常累。晚上都没学习，就想躺着😂

我请了两周 面了7个 稍微好点哈哈 不过真的是战斗，我其实本来也很想把剩下的7、8家onsite都面完的，不过真的心累了

一年经验即将去G。请教一下楼主，如果让楼主再选一次的话，还会选择在G呆五年再出来还是2-3年就可以出来了，以及楼主这次跳槽更看重的是下一份工作哪些方面呢，比如升EM的机会，还是财务自由的机会还是WLB？感谢！

恭喜lz！优秀，从id猜出是谁了，chime博一把：）

恭喜楼主，期待你出包裹对比

LZ 能否透露一下目前在狗是4还是5？小弟在L4 EE 了3个cycle了，组里还有5个level 4排在前头, 也有点想出来看看，感谢！

system design部分写的特别好 👍