阿里迎新“破冰文化”是真的吗？美国有迎新文化吗？

这几天阿里占据了微博热搜，不仅仅是微博从豆瓣也传出了阿里一些恶俗文化。

豆瓣用户发帖：入职阿里不久 技术岗，入职之前就听闻有可怕的破冰文化，入职之后才知道是真的。在一次团建的时候，组里老员工直接问新员工一些非常露骨非常私人的性相关话题，不考虑旁边女同学的感受，不回答就是不融入团体。🤷‍♀️🤷‍♀️🤷‍♀️什么时候这种破冰文化能彻底杜绝？？

虽然目前阿里已经回应了：是谣言。

但是更多的人是质疑：

关于阿里“破冰文化”的真假只能是阿里员工才知道了，那么美国有没有迎新文化呢？

我们之前写过一篇文章关于在美国著名的华人企业熊猫快餐。

要升职先脱光？全美第一的华人快餐惹众怒！

文章中，一名23岁的女性Jennifer Spargifiore，之前在加州Santa Clarita的一家熊猫快餐工作，现在她在洛杉矶县起诉该公司性侵犯。Spargifiore提起诉讼的原因是，她在一次培训研讨会上她受到了“类似邪教仪式”的迫害，并且被迫脱到只剩内衣与异性同事亲密接触，而公司规定必须参加了这次培训她才能获得晋升。

这些类似的企业文化难道只是华人企业的糟粕？

不知道一亩三分地的小伙伴在美国入职有没有经历过迎新文化？美国迎新文化到底如何？欢迎分享你的故事！

美国有破冰活动。
最常见的就是2lie and 1truth。
让你写三个statement，然后队友们猜哪个是truth。

非常欢乐。

美国的破冰活动非常邪恶！三句话 让队友了解你！两句真一句假 刚入职就逼人做骗子！

这听上去像美国大学里的frat house一样，美国一些行业（投行）以前也有这种恶劣文化。
但现在在#metoo和越来越人站出来之后，这种文化也慢慢的再改变了。我们要鼓励和保护受害者。这种事情越曝光越好，不然不容易改变啊。

首先破冰是件中西方都很正常的事，也来自英文ice break直译。楼主你应该是想问的是破冰中的低俗行为在美国有吗？我认为有，人性没太大区别。另外低俗行为，和一个企业无法直接挂钩，更多的是少数个人行为。
另外多说两句，我觉得地里的同学普遍还是素质高的，这个时候还是要多思考，少被情绪裹挟。在洪流中要做的是不被洪流裹挟。

这不叫”破冰文化”，这就是不良现象。“破冰文化”是指为了企业员工之间互相了解进行的活动，就是个中性词。
或者说这里写的是在破冰活动中的不良现象。

小蓝之歌 发表于 2021-08-09 14:40:13
美国有破冰活动。
最常见的就是2lie and 1truth。
让你写三个statement，然后队友们猜哪个是truth。

入职一年多 半个月前team才玩儿了这个😂

sb破冰文化，就是上级领导找机会看哪个下属好下手，打打色情擦边球。老朋友在一起开黄腔我没啥可说的，一帮新人在一起就聊这些真恶臭。

qiqi_28 发表于 2021-08-09 14:51:17
美国的破冰活动非常邪恶！三句话 让队友了解你！两句真一句假 刚入职就逼人做骗子！

（若层主是认真的）这个是为了好玩的，而且你讲的truth和lie也都应该是比较可信又很特别的，其实就是相当于让大家自我介绍，讲一些自己特别的经历，让团队彼此印象深刻而已。这里的lie也并非为了骗人获得利益。

mdyuki1016 发表于 2021-08-09 14:33:21
首先破冰是件中西方都很正常的事，也来自英文ice break直译。楼主你应该是想问的是破冰中的低俗行为在美国有吗？我认为有，人性没太大区别。另外低俗行为，和一个企业无法直接挂钩，更多的是少数个人行为。

该事件发生后，嫌疑人的直属领导以及更上级这些阿里的高管都已经牵扯进来，不是说他们也做了同样的事，而是他们知情却不做任何反应，装作看不见。这样认同纵容低俗行为已经不是一个人的事了。

不被情绪左右也要用对地方