求助! 亚麻Severance包 与 H1B grace period 的问题

各位xdjm好! 楼主今年很不幸喜提NI, 目测大事不妙要被PIP. 被弄上了focus plan之后果断请了FMLA/PTO. 请假已经结束一段时间了也没有任何假可以请了，目前正在进行面试但还没拿到offer.

现在随时有可能老板甩pip doc 过来，要么做pip 项目，要么appeal, 要么拿钱走人. 楼主无意前两个选项，只想拿钱走人（在亚马逊两年，听说还可以领两个月工资当做severance package）

楼主目前是H1B, 想请教一下过来人，如果选择拿钱走人的话，H1B grace period 是立马就开始吗？
还是说 severance 包是是按周发之类的，要发完之后 grace period 才开始？
选了severance package 以后 grace period 最晚可以拖多久开始呀？

现在已经非常努力在刷题面试了，但还是担心grace period 开始太早，期间拿不到offer...恳请有经验的xdjm指点迷津，不胜感激！

我两年前走的时候，是月底terminate，然后遣散费直接一次发完了，当然我当时也没问能不能分开发之类的

想请教一下Grace period的问题，我查到的资料都是说last day就是你在公司上班的最后一天，但我的确也是听别人说Grace period可以从最后一个paycheck的时候开始算，所以这个从last paycheck开始的说法是有什么资料可以reference的吗？还是只是一种大家默认的潜规则？