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[职场感言] 反驳隔壁帖“从SDM角度说……职业发展”—-觉醒吧,打工人!

   
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FALL2020 2021-8-15 23:00:08 | 只看该作者
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觉得你这帖子单独开一贴会更好,就不要“反驳”啥啥的。因为你俩说的真不是同一回事。哎。。。又吃了个不是瓜的瓜
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本帖最后由 LittleFishBall 于 2021-8-15 09:14 编辑
小蓝之歌 发表于 2021-8-14 14:35
你不觉得LP跟个人发展最有关系的是 Learn and be curious吗?😂
我其次有共鸣的是 Have backbone ...

LP 的本质不就是拿 leader 的要求给 worker,但是只下放责任又不下放权力的 PUA 套路吗。本质上是让真正的 leader 省心。 Ownership 就是一个很经典的例子,你只 own responsibility 呀.

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pimco 发表于 2021-08-14 17:36:48
你写的太长我只大概看了一下。我提一个个人的建议:你的阅读理解水平需要改善。

我原文写的是“一个人的职业前进动力不应该仅仅是为了发财”,“仅仅是”意思是把至少两个因素放在一起考虑,而不是排先后,具
有一点可以肯定,在Alexa做SDE的工作和艺术是基本没关系的。Alexa这种还没有实现盈利的非刚需产品,和艺术很难直接产生联系。画饼可以找个其他角度切入,否则你鼓励大家对艺术有真爱,人家为啥不去netflix?或者就算aapl之类的作艺术也比亚麻档次高吧😄
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lvUrSelf 2021-8-16 01:24:12 | 只看该作者
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LittleFishBall 发表于 2021-8-15 12:11
LP 的本质不就是拿 leader 的要求给 worker,但是只下放责任又不下放权力的 PUA 套路吗。本质上是让真正 ...

其实我没看原帖前也以为他说的lp是limited partnership,但其实不是,他指的lp是leadership principles
隔行如隔山。。。
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小蓝之歌 2021-8-16 02:01:10 | 只看该作者
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LittleFishBall 发表于 2021-8-15 09:11
LP 的本质不就是拿 leader 的要求给 worker,但是只下放责任又不下放权力的 PUA 套路吗。本质上是让真正 ...

只要PUA技术够好,你也可以拿LP去怼老板就是了😂
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躺平族和奋斗逼的平行宇宙
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地里匿名用户
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匿名用户-8KIP4  | 添加认证 | 2021-8-16 09:35:46
反驳有理,那个lz可以堪称年度灵魂打工人了,如果我是老板,我一定会最爱招这样的员工。
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slaink2 2021-8-18 01:47:52 | 只看该作者
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人还是需要知道自己想要什么,要是想要早日离开公司自己做投资,那么最大化金钱收益,预留时间去学习投资相关的事情就是好的。
要是想最终做board member,开startup,那可能更大成就,更高职位,在同一个公司时间更久,会比一时的金钱更重要。例如跳槽涨薪但是降级,可能就需要考虑一下了。
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匿名用户 发表于 2021-08-14 14:36:05
赚钱和兴趣不矛盾吧,不过有一点认同,各种职业生涯的规划和考虑,不管是不是出于兴趣,都是为了以后能变现。我自己就对技术很感兴趣,有相当长远的规划,经常下班和周末会抽出不少时间学习,对某些领域感兴趣提升实
但是必须承认这个世界上还是有很多职业具有高附加值的,你在不断提高自己的能力,保持学习状态后自然pay就会变高,地位就会变高。也有不少人因为钻研而舍弃pay的。怎么说呢,我觉得cs这个行业有点特殊,门槛低,收入高,收入曲线如果在短期内不能到巅峰后继就更加乏力了。我是medical student,早期投入多,后期专项难,所以思路可能和大家完全不一样吧。
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legend313 2021-8-28 08:03:13 | 只看该作者
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你看admin不给你加分了吧
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