return offer应该怎么谈薪资？

请教一下大家，我在HP inc.暑假实习的时候 拿了个return offer（目前口头，还没正式进入流程）。我自己呢还有一年半毕业，是一个水校的phd，做机器学习的，这个岗位是计算机视觉的researcher（但实际上也是做业务为主，研究为辅）。因为这个暑假是倒数第二个暑假，本来还根本没有找工作的打算的。所以目前手上就得决定要不要接这个offer，我现在想要考虑如何到时候协商薪资。主要的话，一方面实习期间感觉工作强度不大，另外公司愿意让我用CPT提前入职，这个是最吸引我的，等于多赚半年钱（读phd就是很穷），再怎么样先接了这个，大不了之后再跳也不亏。
问题就是，HP inc样本数少，我在工资数据库都搜不到HP inc只有一个HPE。另外的话因为我这才第二个暑假，所以还没开始找工作，只有这一个offer，也没法比较。我现在甚至都没有一个期望薪资，因为我从我周边了解到的薪资水平差别很大，有phd毕业拿10w的也有研究生毕业去谷歌L4拿20w+的。估计马上就要和recuiter谈了，想请教一下把期望薪资定在什么水平比较好，谈的时候有什么注意事项。另外工作地点是可选的，领导给了我三个option：硅谷，圣地亚哥和科罗拉多州的小城，我目前打算去小城，当然薪资肯定会比起硅谷加州低一些。

还有一个小疑问是，我发现那种工资特别高的基本都是因为有RSU，比如说年薪10w和20w可能就是差了这个RSU。如果一个公司没有RSU或者option，是不是就不值得去？还有这种股票，是可以直接算成工资的么，我看一般股票只有4年，会不会工作时间越长，就会有边际效应？一个20w其中8w是RSU的，能不能对等一个base salary 20w的工作？ 如果不能的话大概可以对标一个什么级别的纯base+bouns的包？

lyc95 发表于 2021-8-19 21:09
. 1point3acres.com 同在return谈薪阶段。我的感受是首先要确保你老板在HR那里支持你，另外就是HR可能会问compete offer(期望薪 ...

我今天已经和领导谈了 我这边都没和recuiter谈 直接领导给我说工资多少多少 但是还挺有诚意的 领导因为很想要我 已经在HR那边给我争取了一个不错的工资，虽然我最后决定去科罗拉多的小城，但是给的还是公司内部硅谷的工资 我也就没negotiate了。虽然没有硅谷的大型互联网公司那么高，但是觉得作为第一份工作还不错，并且还让我提前大半年入职。

同在return谈薪阶段。我的感受是首先要确保你老板在HR那里支持你，另外就是HR可能会问compete offer(期望薪水比较高的话)。可以加个wei xin讨论一下: weinxinhaoma111

只身打马过草原 发表于 2021-08-19 19:07:56
我今天已经和领导谈了 我这边都没和recuiter谈 直接领导给我说工资多少多少 但是还挺有诚意的 领导因为很想要我 已经在HR那边给我争取了一个不错的工资，虽然我最后决定去科罗拉多的小城，但是给的还

恭喜恭喜。我领导还在和HR谈...不过也同意让我提前半年入职了。最后就看谈的薪水来决定了。

恭喜恭喜！话说我好奇不应该是老板base 在哪里然后你就跟着team在哪里吗？怎么会有的选啊？可以remote吗？谢谢

ltmask 发表于 2021-9-8 18:25
恭喜恭喜！话说我好奇不应该是老板base 在哪里然后你就跟着team在哪里吗？怎么会有的选啊？可以remote吗？ ...

对的 我们都是flexible的 全组几乎都不在一个城市