美国也会逼着你饭局

有个manager，可能也是刚升上来的manager，特别喜欢micro manage，什么事儿都得插一手。

业务上对我零指导，也不给我特别好的项目，升职也不给我争取。

最近疫情反扑，加上身体状况不是很好。所以拒绝了好几个公司的活动。我不懂我们公司为什么要在这时候组织各种饭局、聚会、还有乱七八糟的活动。

我因为拒绝这些活动，今天老板找我来谈话，问我为什么不和大家聚会，还说从职业角度发展，你拒绝了别人，别人是会记住的。

我当时都无语了，主要是疫情期间，让我去某个大场馆和大家活动，这不是开玩笑吗？本来就免疫力低。感觉在美国虽然没有阿里那么奇葩，但是被迫social压力也很大，不知道其他公司是不是这种情况。

leetcoding everyday keeps bad manager away

前两周，湾区某三线大厂搞team lunch，然后上周manager告知大家自己感染了covid，现在整个team都不好了！

假如是中国公司，跑路。
假如是美国公司， report to HR

我们公司完全没有…饭局爱去不去，不去了他们不是更省钱么.
话说是什么公司可以透露下么反正lz也是匿名

疫情之前，我们公司集体活动的时候也是强制所有人参加的，一般类似看电影、爬山、游轮这种。平时喜欢WFH不来办公室的全都被一个个打电话叫来参加。

lz您好！

你老板这种行为是不对的，我们公司也经常有滑雪火锅保龄球等活动，都明确说明是optional。
我这个人比较宅，基本上没去过。从来没任何人以任何形式提到过我怎么不去参加集体活动这件事。

如果真的觉得很frustrate 应该及早考虑换组或者跳槽。

我们公司也经常组织team building and cross team lunch （疫情之后就改成virtual的了）。一开始我都有去，但发现自己和老外实在没什么共同话题，各种尬聊，就再也不去了。Manager在和我1on1的时候有提过一嘴建议我去，但我还是没去，后来manager就也没再管。

start leetcoding

聚会和职业发展能联系起来，这经理也不靠谱，跑路吧

奇葩哪里都有 跟在哪没关系

互联网公司吗？