雨淋毒老板：xx（我）should be grateful to be allow to stay here

升职之际，re-org换老板，还好之前的老板交代了新来的恒河老板一定要给我升职。
新恒河老板见我第一面就是各种夸，说要评我top tier。top tier对我来说没意义啊，我说既然之前的老板都说了要给升职，你还觉得我是top tier，那你就把升职这事落实一下。结果就是各种无意义的政客托词，说我完成的不够，看下个季度。我的senior看不过去了，去找她理论，毒老板直接：xx（我）should be grateful to be allow to stay here。senior听完震惊，立刻联系了别的组，就开始转组了。我看得很开，马上就要裸辞刷题了。离开毒公司真开心。

这两年我兢兢业业，绝对没有对不起公司的地方，promot project也完成了。一切都是正轨。

不要裸辞，裸辞你就中计了，慢慢磨他，不给他干活，拿layoff package

1，不要裸辞，带薪刷题，带着破釜沉舟的心态工作，你说不定会有意外收获。比如说，你在会议上怒怼老板，会被夸奖have backbone；你被派活的时候说这活不好，拖着不敢，会被认为dive deep 和think big；上班之后刷题，这妥妥的是learn and be curious; 有没有发现没有了压力束缚，工作突然明亮了起来，这就是invent和simplify

2，我觉得你应该搜集一下你老板的一些data，及时反映给你的skip manager或者vp，这不单可以提高你和skip manager和leader们的communication，提高了你自己，也让你的manager有了更准确的努力方向。are right，a lot。

3，亚麻是个好公司，直接裸辞太可惜了，至少要享受一下他的serverance和带薪刷题，以及其他的相关的福利。

有一说一，我希望我同事都是文章里那个senior这种好大哥/大姐🤣

太可怕了，蕉场真是林子大了什么鸟都有。楼主方便透露这个manager的名字吗？直接拉黑
还有我觉得楼主可不可以继续在工作上，但是不好好干活比如打打酱油，拖延一下项目，同时自己刷刷题目呢？也是一种独特的体验，能锻炼一下打酱油的实力。还有个办法，比如以后各种事情和他对着干，开会的时候质疑他的决定。如果你是组里的元老，你肯定有话语权，这样慢慢磨他，谁让他不给你升职，咱也怼他

这种垃圾地方呆着还要be grateful，不知道怎么想的。。

第一反应是，这不是经典的种族歧视言论吗？

可以联系原老板还有skip来落实升职 如果你的业绩很好 应该会有一定的visibility你的manager也犯不着得罪你原老板和skip

这种垃圾人真的觉得自己就是贝佐斯吗？

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转念一想，或许他自己就是那么贱，自己就是那么想的吧。。。

带薪刷题跳槽不好么。。。。。。划水2个月+dev2个月+请请假，免费拿快半年的钱不好？