组内年初到现在Attrition 10%正常吗

现在在一家传统行业小公司，组内年初到现在Attrition 10%，到年末不知道会不会变化，算正常吗？大家的组内/org/公司人员周转率是多少呢？
.1point3acres刚进来的时候听老板说公司处于增长期，从招人的趋势看也确实是这个样子，然而逐渐发现人走的也快，从年初到现在cumulative attrition rate已经有10%了，属于一边注水一边排水的状态。现在几个项目上就只有自己一个人在干脏活了，不知道下半年会不会有人继续离职。敝厂没有PIP，大家都是主动走的。想咨询一下地里的dalao们8个月10%的人员流转率算正常吗？欢迎分享任何rule of thumb，楼主尽量给大家加米~

我来报一个四大dev大组的turn over，干活的那些staff class今年大概是30%，往年也有20%。感觉你这个公司大家都还挺愿意待得，不过你应该看看是公司有前景大家愿意待下去，还是留下来的人都是水平一般出去拿不到好offer的人。

10个里面走1个，这可以忽略不计的吧……
要这么算我们组都30%了，马上就50%了

狗家tenure中位数3.5年 ~= annual attrition 30%，而这个是几个大厂里最长，也就是说平均attrition rate最低的。

养老大厂稳定一些，MSFT没有听过tenure数据，但是attrition rate在10%-15%之间。

传统行业的SWE是最稳定的，听说Target/Bestbuy等等的开发团队都是一年才走一两个人，但是因为团队规模也小，算下来attrition rate也在10%左右。

所以如今这个世道，10% attrition基本等于超级稳定。

组里每隔两周就有人走，有人来

carefree 发表于 2021-08-26 20:45:33
狗家tenure中位数3.5年 ~= annual attrition 30%，而这个是几个大厂里最长，也就是说平均attrition rate最低的。

养老大厂稳定一些，MSFT没有听过ten

Verizon att那种算传统行业么?感觉也经常裁员

大厂一般是20%的attrition

mzhb 发表于 2021-08-28 05:41:22
大厂一般是20%的attrition

养老大厂呢?比如微软，oracle

🍌厂某组今年走了一半人了