求助，是否应该相信老板说的这个季度就给你升职还是果断转组

血汗工厂码农一枚，入职的时候已经有3点半工作经验但是只有了l4，好在package很高（基本达到l5的中位数了），所以就接了
接的时候老板承诺表现好的话1年内可以升职
自我认为表现还不错，进组不到5个月就开始lead了一个项目并且10月就要launch，目前进度和feedback都很不错。
前俩天在亚麻内网上申请了一个internal transfer（是一个学长的组，学长l6了可以带带我），然而我并不知道点击了apply就会通知到老板，于是老板就收到了邮件并给我加急安排了一个1on1，说Q3就给我升职，正在准备材料，同时director在第二天也给我安排了个1on1想要挽留一下我。
另一方面在我申请了新的职位后新老板就果断了联系我了并火速安排了两轮面试也都过了，也很希望我可以加入他们组。
目前组基本是烙印窝，虽然跟老板关系还不错，但是oncall load有点重，经常半夜要起来，新组老板中国人，l6是我学长，可能气氛会好一点？
想问问大家这种情况你们会怎么选择？老板说We will target for Q3 for your promotion,这种话可信么？Q3都快结束了都。。。

这种情况回头就是死路一条，正面例子凯撒越过卢比孔河，反面例子曹爽回洛阳。

果断转组+1确定学长那边比较好的话不用犹豫吧
"Target Q3"就是画大饼骗你乖乖launch
到时候没升的话留在组裡尴尬 学长组可能也没hc去不了

Target Q3升职的话, 如果他还没有提交材料, 现在可能已经晚了, 如果他提交了材料也批复了, 你去了新组职位也会升的 (这个level up不是跟组的), 你干了该干的活, 拿了相应的reward, 也没有坑旧老板
同时, 建议你联系一下新组老板, 说下现在的老板为了挽留你提出了升职的promise, 同时向他表明你对新组更感兴趣, 如果努力工作能否在align timeline或者晚一个Q这样也升职, 表示你是放弃了升职的潜在利益选择新组, 一般来说新组都会同意晚1-2个Q升
以及, 会建议走, 一般留下的最后还会走

记得Q2升职提交材料的ddl大概五月底…以此类推Q3

换组+1
老板的话术就是让你干活 你走了你的活咋整 = =
我最不相信的就是老板说给你升，除非能白字黑字写下来升不了赔你1M

如果你是和我一个公司的话 最终最q3的deadline 没到 下周才是。不过promo doc应该都基本ready了。可以管老板要一份看看看看质量。要是没有或者特别draft 那就是花饼了

amazonboss 发表于 2021-8-27 13:01
如果你是和我一个公司的话 最终最q3的deadline 没到 下周才是。不过promo doc应该都基本ready了。可以管老 ...

请问大约多久能知道结果？谢谢

楼主这样问应该也有点怀疑把

跑，别犹豫.

你都面试两轮了，还想啥呢，赶紧走吧。你要是点了apply但是还没开始面试还有机会往回找，这个阶段了，铁了心换组吧。