performance review不佳，是否该跳槽/转行

如题，楼主本人职场新人，毕业后第一份工作。
perf review后找老板聊，整体meet expectation，但部分只是meet most。



我的team会面向公司的support，因此需要花很多时间处理support的事情，每天我需要花不少时间处理杂事，这些杂事本来该是oncall该做，但因为reorg，新来的engineer都是比较senior的，人家也知道要逃过这些没用的废事，最后还是assign给我。工作得劳心劳力却还是拿不到好的rating。

manager叫我不要干杂事，应该做些正事。但这些杂事带我的senior还是最后会assign给我，他自己也知道。

关于我本人：
不是转专业，是一个还算会读书（考试）的人，所以在学时成绩还行，但我自己知道我对cs这个领域一点兴趣都没有，课外时间不要说是汲取新知了，我连看到cs相关的东西都讨厌。
找到第一份工作后想说试试看吧，但第一份工作的第一次perf review就拿到这样，想问一下各位前辈，我想知道是team不适合我，还是我其实不适合这个公司/甚至是这个行业？
可能心情不好打的很混乱，望各位能理解，抱歉并且感谢。

换组随时都可以。但你能保证，你去个新组这一切问题都会没有了吗？我个人建议你先在当前的组把问题改掉再去下一个组。反正已经不好一次了，就把它当成你试验的平台，努力变好。到时候再跳组，下一个组一看。我勒个去，这人这么牛逼，你以前的组居然觉得你一般，估计是组的问题。这不是更好吗？
说说细节，Senior给你的活你不一定需要都做，但你也不能就直接怼回去说不做。你要有计划，比如，你要把自己的时间分好类，每天花多久时间在这个事上，每天花多久时间在另一个事上，最好能写出来，这样他给你活的时候，你就可以拿出小本本，说，我什么什么时候有空做这个，你看行不行，不行的话，那就得把这个或那个depriortize 。这样清晰明了，也不用争吵。

为你们组own的东西给其他组/人提供support，这根本不叫杂事，我之前待过的公司这都是要写进perf review report里的，前提是你有ticket来track整个support解决问题的过程。

我个人理解，一个良好的组的氛围是高级别工程师在各领域都take更多ownership，包括这种杂事，否则凭什么拿更多钱。现在你们组的情况是这些杂事不算在perf review里，老板看重其他东西比如deliver project，但是这些东西必须有人花时间做，所以组里高级别老人就欺负新人，把这些都assign给新人，这tm不是有毒是什么。

我个人给你的建议：

1. 以后不管做什么工作，哪怕修个小bug，都要create ticket记录你做的任何effort。这样将来老板拿perf说事，你有证据自己付出了时间精力在这些事上。

2. 要求老板指定合理规则怎么分配这些杂事，至少保证工作量按人头均分。

3. 如果老板不能通情达理的理解你的困难，趁早跑路。

一般支持其他组的工作，都会在PSC里面被call out的。是不是你默默的提供了支持，做好事没留名？楼上说的create task是个好方法。还有两个常用的方法：
1. 建一个群组，让有需求的人都去里面发post。
2. 组织office hour meeting。让有需求的人register，然后来参加，你现场解决问题。
PSC的时候，把你解决的问题全都列出来，要是对方给你发了感谢信那就更好了。

当然，绝对不要影响了你自己的主线工作。找senior聊一聊，把你的情况给他share下，看看怎么分工更合适。

有几件事情你要跟老板搞清楚：怎么定义各种不同杂事的SLA/priority？不做行不行？推到未来去做行不行？做那些杂事帮助了你的review需要多做？哪些完全没有帮助你的review不该做？

知道哪些不该做或者不该现在做，再有针对性的跟老板讨论怎样push back，并且需要持续讨论下去。取决于老板的级别和工作重心，有些小事就算他知道，也未必会直接插手，你自己要主动吹嘘和抱怨。从抱怨你个人的痛点，到抱怨全组的痛点，到提出解决方案，就是你自己成长的路径。

另外可以和老板讨论怎样让自己长期持续关注在正事的进度上。杂事通常可以很快做完，所以会有虚假的成就感。要注意避免被这种虚假成就所欺骗。

mm，ma这些评级一看就是FB，快跑路吧，别存在幻想。

FB自杀的那个，拿了一个mm没跑成，又拿了个mm最后走绝路了。

脸家伤痕文学？

说的没毛病，要focus

如果是FB，亚麻就要准备换组了

我工作第一次review比楼主还惨，跟老板仔细聊一下具体每天的时间安排还有内容，请教一下他应该怎么处理，虚心一点，一般正常人都会指导一下的

还有就是工作中真的得学会say  no

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coliguanda 发表于 2021-8-27 21:30
快跑吧 字数字数

哈哈只是回复你原来的。。编辑掉了

老板是怎么敢厚着脸皮让你少干杂事的，真**