请教个问题：是不是现在国内外的互联网公司都已经明令任何岗位都不找85后了？

如题。国内应该这个已经是所有互联网公司所有岗位招人的铁律了吧，就不知道美加的公司是不是也是这个规矩。虽然我知道这样明显有违人权但这个权力何曾重要过哪。貌似在哪都跟夜壶一样，需要的时候才会拿来用

那肯定了，我们只招30岁以下有20年经验的高级工程师，而且你的皮肤中不得含有色素。

你在美加工作过吗...

上周发现我们大部门有3个程序员要庆祝工作45周年纪念了

。。。。目前并没有看到美加有什么年龄限制

冷知识，85后是90后的超集。不开玩笑了，我们组还有70年代参加工作的真senior程序员。

匿名者 发表于 2021-8-31 19:52
你在美加工作过吗...

多年前，工作过，在金融机构。不在互联网企业。今天的西方，跟7、8年前，10年前的西方差别巨大，天渊之别。以前不会有BLM，以前不会让US soldiers去送死for nothing（从人权角度讲，不是职场）如此等等，社会风气整体全变了

wbxzhr123 发表于 2021-8-31 20:01
那肯定了，我们只招30岁以下有20年经验的高级工程师，而且你的皮肤中不得含有色素。

你这说的是国内，还是全球都如此？

WarriorZ 发表于 2021-8-31 20:07
冷知识，85后是90后的超集。不开玩笑了，我们组还有70年代参加工作的真senior程序员。

谢谢回复。我的问题也不够全民严谨，如果有深度行业经验超过20年的，来了就能独当一面，还很便宜的85后员工，为什么不招哪。但不是每个人都能做到这么高性价比的（相对雇主而言）

就一个普通人，85后，在北美还能不能被雇佣，在互联网企业，很疑惑啊

zhaorui1990 发表于 2021-8-31 20:17
上周发现我们大部门有3个程序员要庆祝工作45周年纪念了

谢谢您的回复，求个地理坐标，如果方便可否也留一下公司名字？？
不过我情况还有点特殊，大龄转行，想入互联网，不知道行不行哪。反正在大陆肯定是没戏了，就看人权国家行不行了