Candidate向HM问WLB，red flag?

本盲生忽然发现了一个华点，lz上一个帖子就是问的apple的wlb怎么样
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

为啥这么多踩，candidate答的确实不好，看得出来candidate并不是很想去你的组，要不然不会问的这么随意，会更加讲究一些语言的艺术性。TC 如果想知道wlb，可以问manager对于working hours的expectation，也可以问一下oncall相关的安排等等。

有些公司的recruiter不都喜欢主动说我们wlb好，感觉这在招聘过程中相互了解挺正常的吧。

匿名者 发表于 2021-9-4 17:45
感觉从lz的回复来看，贵司的wlb不错，基本都是8小时，除了不是8小时的时候（手动狗头）

听君一席话，如听一席话。👍

我觉得最大的问题是“说说你犯过的错？光说错，没说教训和补救”，还有就是技术一般。其他的只是基本的be transparent而已。
还有我觉得lz作为一个打工人，还是尽量让公司culture nice一点，对自己也有好处。

其实本质上，他不可能那么傻，说白了就不想来，给了offer也不会来的，所以他BQ就无压力，想问啥问啥

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匿名者 发表于 2021-9-4 10:38
楼主就是大卷比？不让问WLB 你是不是香蕉厂或者FB的？

肯定是字节啦 既然提到了有没有ipo

嘴上说在乎 或者 不在乎 wlb 都不代表什么。说不考虑wlb 入职以后也可以天天划水。 不应该以这个为标准否定candidate。谁不想活少钱多离家近。面试官需要通过他的谈吐 和 过往经历判断他是否适合这个职位。否则不需要面试官了。直接发个调查问卷就行了。