Candidate向HM问WLB，red flag?

Teamblind上问offer选择，就几个因素：
Wlb
钱
Career growth，升级（很大一部分最后也回到钱）
Tech有趣否

问你为啥来公司，好像只能说，爱好tech了。前三者，大家都关心，但是大家都不说。就私下四处打听。

阿姨洗铁路 发表于 2021-09-04 11:48:32
看到这贴爆笑，想到了回国求职的一哥们儿跟我讲的笑话：当时华为的HR勾搭他并约了一个面试，当时问到能不能接受加班的时候，他回答了不太能接受，就直接没下文了。我当时面试现在所在的公司的时候问现在的mana

大家都是打工的，为什么你这么优秀

关于WLB, 我一般问下面的问题:

1. what is company's (or team's) policy for remote work (or work from home)?
2. how many PTO did you take this year?  如果是manager, 问 how many PTO do your members take per year on average?
3. is there oncall in the team/department/company?

. 1point3acres请教各位, 你们还有什么好办法, 可以旁敲侧击问WLB?

楼主也在跳槽，并且帖子里都说了，现在工作太累，太无聊。。。

wdyygmj 发表于 2021-9-4 15:09
招人当然要找similar minds，我明确回答了我们很少加班，我自己基本上8小时，也不鼓励组员加班。但是压力确 ...

请问如果做为candidate听了以上回答后想明确知道你的组员在你"不鼓励加班但要能应对压力"的前提下实际每天工作时间大概是个什么分布, 应该如何圆滑的提出这个问题? 我感觉我写的问法太过直来直去, 不一定能得到一个直接明确的答案.

阿姨洗铁路 发表于 2021-9-4 14:48
看到这贴爆笑，想到了回国求职的一哥们儿跟我讲的笑话：当时华为的HR勾搭他并约了一个面试，当时问到能不能 ...

给po主留点面子！！！哈哈哈哈

wdyygmj 发表于 2021-9-4 12:09
招人当然要找similar minds，我明确回答了我们很少加班，我自己基本上8小时，也不鼓励组员加班。但是压力确 ...

很有可能他之前被人坑过，所以多问几遍确保没有问题

为什么我感觉你有点mean，反正看了你的帖子我是不会想去你的公司你的组的