在职3年跳槽facebook跟amazon求比较

may_nineteenth 发表于 2021-9-10 23:38
亚麻算comp是未来股价按每年15%增长算的，如果涨幅不够会有refresh（但过去几年每年涨幅都超15%了）

”亚麻算comp是未来股价按每年15%增长算的“

最后还是想要确认下，F和G的offer有没有类似股价每年15%涨幅的算法？如果FG没有，那么A这么干其实很恶心啊。相当于第三第四年变相降薪了。当然，我感觉FG的front load也有点学坏了，是，说得好听，提前归属，但是我看很多人算offer都是算第一年的TC的，这样也是迷惑性很大。

跳槽到波士顿还是别的地方啊

ChenFang 发表于 2021-09-11 16:40:20
跳槽到波士顿还是别的地方啊

对的呢，跳槽到boston，我现在坐标在virginia

johnhuull 发表于 2021-09-11 15:59:00
. Waral dи,”亚麻算comp是未来股价按每年15%增长算的“

最后还是想要确认下，F和G的offer有没有类似股价每年15%涨幅的算法？如果FG没有，那么A这么干其实很恶心啊。相当于第三第四年变相降薪了。当

嗯，是这样的。亚麻工资结构的猥琐之处就在于既让你觉得工资涨了（在每年股票涨幅超过15%的情况下）所以你没有很强的motivation走人，又确保你不会被overpaid。毕竟公司真的想留下的只有top 20%的TT，这些人会有refresh和promotion确保他们的收入增长。中间的mediocre就只用给 fair market rate就可以了，爱走走爱留留。打工人肯定是算不过资本家的，亚麻是资本家，狗脸也是，只能说亚麻作为资本家更纯粹一些，狗脸正在争相追赶中……

请问一下 新组为啥是pros 就是好奇

强生仔仔 发表于 2021-9-10 18:06
好呢～谢谢你从内部来看的建议～对的，我是L5～不同组不同org也可以换吗？

是的，亚麻换组很方便的而且机会很多！每天都有好多组各种群发广告招人，我们招的跟不上进度都愁坏了，就算一进去的组不是很喜欢也可以边做边看，好老板还是不少的~

futureAEYK 发表于 2021-09-11 22:39:57
请问一下 新组为啥是pros 就是好奇

因为没oncall和legacy code呀。作为组内元老，只要双商在线就远离pip了，而且升职潜力大大的

futureAEYK 发表于 2021-09-11 22:39:57
请问一下 新组为啥是pros 就是好奇

因为是新组，所以暂时没啥oncall，另外要从底开始写代码，比较容易有好的impact，我的理解是这样，不知道对不对

cgcgcgcg 发表于 2021-09-12 00:07:27
是的，亚麻换组很方便的而且机会很多！每天都有好多组各种群发广告招人，我们招的跟不上进度都愁坏了，就算一进去的组不是很喜欢也可以边做边看，好老板还是不少的~

好呢～那听你这么说我就放心啦～可能真要走亚麻啦

owensy 发表于 2021-09-10 20:45:09
lz应该拿的都是sde2的offer吧。

我来给lz算算未来4年的工资

今天跟amazon的hr说了底牌, 也就是到了多少数字我直接签，但是hr说那个包裹已经是max range的超过21%了， comp team最多只能给21%，不知道是不是真是这样