在职3年跳槽facebook跟amazon求比较

强生仔仔 发表于 2021-9-10 21:22
我的天，谢谢这么详细的回复和计算呀！！！真的，我自己都只是算了前两年，直到看到你的回复之后才发现wo ...

我是拿过破band的offer的，他的算法都是对的，但是实际操作起来没什么下手的点, 我之前操作过一轮.   

亚麻很明显是在前两年的平均TC上试图拉平了, recruiter是知道对家的数的，这些都是透明的.

大家都知道亚麻没多少refresh, base也涨不了几块钱(大部分地区的base cap是160)，但是实际和recruiter谈的时候你可以脑补下这么一个对话.

\"F有refresh, 所以实际他们给的多，你们数字不给力\"
\"我们也有refresh...balabala(忽悠但是不算撒谎）\"

这咋回，说对面骗人吧，这话算是聊死了，不说他骗人吧，第三年和第四年确实会drop 10%.

我当时谈之前翻过地里湾区别的破band的包，每个top包算下来按照当时的股价来算3，4年都带那个drop...我都怀疑亚麻的recruiter就没指望人能待的久.所以如果是奔着1，2，3，4年拉到差不多去谈，有个心理准备吧...

我自己的想法是香蕉厂2年基本上就知道走还是留了...
你要是有老婆或者差不多的女友然后她有pd也行...(我特么单身狗是真没办法只能拒了fb)

强生仔仔 发表于 2021-09-10 21:22:59
我的天，谢谢这么详细的回复和计算呀！！！真的，我自己都只是算了前两年，直到看到你的回复之后才发现wow，amazon的后两年少了好多是的如果不考虑绿卡的话应该不用那么纠结了，要考虑绿卡的，毕竟可能多几

没有pd现在肯定无脑亚麻呀，算后两年没用，你就去FB，两三年头上可能也跳了。假设FB的perm问题还没解决，你到时候h1b只剩一两年且没有140，很多公司都会选择保守起见不招的。Amazon你呆一年半140应该就下来了，到时候是走是留就自由了。pip是个小概率事件 vs blocked PERM是个100%概率事件，显然很好选了

亚麻是sde2？现在包裹都这么大了吗

SDE2波士顿已经这么高了吗。。。

强生仔仔 发表于 2021-9-10 21:22
我的天，谢谢这么详细的回复和计算呀！！！真的，我自己都只是算了前两年，直到看到你的回复之后才发现wo ...

股票，把三四年的cliff稍微填平(比如填到310k
（我建议还是去A，其实F真的很累

owensy 发表于 2021-09-10 20:45:09
lz应该拿的都是sde2的offer吧。

我来给lz算算未来4年的工资

亚麻算comp是未来股价按每年15%增长算的，如果涨幅不够会有refresh（但过去几年每年涨幅都超15%了）

owensy 发表于 2021-9-10 20:45
lz应该拿的都是sde2的offer吧。

我来给lz算算未来4年的工资

不好意思纯好奇 为什么都说亚马逊没refresh啊 是因为外部跳槽的没refresh么？内部从sde1升到2之后都会一直额外发新的股票每年。。。

你在职三年有approved的140了吗？没有的话无脑亚麻啊

lxxxxxxx 发表于 2021-09-11 00:31:06
不好意思纯好奇 为什么都说亚马逊没refresh啊 是因为外部跳槽的没refresh么？内部从sde1升到2之后都会一直额外发新的股票每年。。。

亚麻的工资是按target算的，根据你的级别和performance算出来你应该每年赚多少钱，如果因为股票增长导致你目前的收入超过了那个target的值，就不再额外增长，如果不够就给你补到那个值。亚麻过去几年股票的涨幅肉眼可见，所以基本external SDE2跳进来的，两年以后的收入都是超过target值的，这就是说为什么亚麻没有refresh。internal SDE1 promoted上来的起点低，而且promote之后默认从下一个level最低的工资算起，所以一般都还是能多少涨点的，这就是你为什么觉得这些人有refresh

owensy 发表于 2021-09-10 20:45:09
lz应该拿的都是sde2的offer吧。

我来给lz算算未来4年的工资

支持DP 但是亚麻的算法错了