大神给建议个换组流程

manager A来了一个月，处处和我作对，找了hr说我有performance issue，我之前工作几年都没有任何performance问题，
hr找我谈话时候，我说组里我被针对，工作环境非常toxic 不舒服，想换组，hr说不行你没有选择，hr居然教育我立即辞职，全心全意帮manager

A 搞走我，我被manager A和A的领导 sr manager C约谈口头警告，进入coaching program，没有签字也不是正式pip，C就是刚刚招manager A进来的，私下就认识的2个人，所以也全心全意一起搞走我，

现在情况是，另一个组的manager和他们领导谈过，非常欢迎我入组，因为之前hr口气很差，不让换组，求大神给个建议，怎么做能成功换组？

我唯一的条件是，我手上有组里还算重要的项目已经做了很久，最多需要1个月收尾，是我一个人做的，A和C一天前我按要求写了项目总结，第二天他们以为项目弄完，就通知我进coaching program，但是出了点问题，他们还需要我干活，如果我准备走人我坚决不会帮忙干完。如果转组，那么我还愿意做。

. Waral dи,是先去和sr manager C聊换组，探口风，还是直接找sr manager C的领导，还是先找hr？

感谢







补充内容 (2021-10-30 09:04 +8:00):
来更新，换组失败，中厂太小不适合换组

你现在唯一应该做的，就是请fmla然后面试拿offer，然后回来拿package走人。

千万不要有我手上有项目没做完于是我就有谈判筹码的想法，你的领导完全可以随时找人个逼他日夜加班做完。

换公司  

是不是亚麻?

有身份问题么？没的话就硬杠，要求换组不然就跑路，走之前发个邮件escalate上去就行了。 有的话就赶紧跑吧，就这个情况来说。你大概率没办法换组。认清现实，跑路才是王道。。。

另外每个公司应该有换组的规矩的，HR不能随意的改变。按照公司的规矩走

如果是亚麻我可以帮楼主出出主意，欢迎私信

亚麻的话进plan应该是不能换组了？

不是亚麻，今天隐晦的问了另一个管招人的hr，她说只要没签字有performance问题，都可以转组