值得为G撕offer吗?

stefani333 发表于 2021-9-15 13:29
我朋友2020年也是在pinterest和g家中纠结，但觉得p家的hr很rude，组员大都是中国人很卷也表现得不太helpful ...

LOL, 我们公司很多组的WLB都很好的哦，错过了1个million的股票，估计就嘴上说说不后悔，心里估计痒痒的。。。

这个 SRE-SWE 职位应该和纯 SWE 是两个职业 ladder 吧？如果是的话，是不能随便转 SWE 的，转 ladder 比较麻烦。

如果你喜欢 SRE 的工作，自然没问题，还是看个人兴趣。SRE 是需要 on-call 的。不过 Google 的 on-call 系统很完备，重要的 service 都是全球多个 team 共同负责，很少有在工作时间之外被迫加班 on-call 的情况。但是在你负责的时间段内，要立即响应。不 on-call 的时间用来改进所负责的 service，所以不会有太多开发新产品的机会。

你硕士+15年是不是都40+了？怎么还在想着去个“湾区中国大厂分部”跟小年轻拼996这种事情，而且区区的SWE vs SRE的title区别完全不能比得上“中资刚上市在湾区的分部” vs “GOOGLE”的区别，尤其要是小鹏这种没事儿就被人从机场往回抓工程师告偷code的公司，绝对绝对是在美国找工作的减分项。你要是近期想彻底全家回国的话可以去P，以后还在美国混的话就老老实实站边美国资本家吧。这儿都不提贸易战升级或者国内资本收紧把你这个site关掉的风险。

另外我对你关注的点感觉很迷惑，你要是刚毕业关心工作成长性也就算了，你都工作15年了，该琢磨琢磨怎么wlb跟退休的事了，工作成长性排第一是什么鬼，你不需要成长了，你已经熟透了好吗。你要是想做大事的人也不至于等15年，要是想躺平不去google还要去哪呢。

你最好的选项就是问google多要钱，好歹把那15%加上，就算不加，其实这15%扣完税又能差多少呢。

dbdbdbdbdb 发表于 2021-9-15 15:32
你硕士+15年是不是都40+了？怎么还在想着去个“湾区中国大厂分部”跟小年轻拼996这种事情，而且区区的SWE v ...

兄弟所言甚是,名声上Google肯定好太多了.
成长性排第一,这个成长性不是说希望升职加薪, 你看我把薪水排在了最后. 正因为年纪大了,希望万一后面需要换工作,能比较快的找到下一家.有些工作做久了,就很难找到下家.

lz你的梦想是什么？谁说工作15年不能去拼。

如果想进入养老模式选G，G有refresh以及各种福利，可能算下来实际到手不必P少(虽然我也没搞懂P到底是啥

如果想拼一把，那就直接去你说的P吧。但是这个要慎重考虑，抛开工作家庭wlb也很重要

owensy 发表于 2021-9-15 16:50
lz你的梦想是什么？谁说工作15年不能去拼。

如果想进入养老模式选G，G有refresh以及各种福利，可能算下 ...

谢谢~ 能摸鱼就行了, 虽然年纪大也可以拼搏,但是真想拼的话,还是国内机会大很多. 现在主要还是先找个能摸好鱼,而且以后容易摸鱼的工作.

只进来想看为甚么要撕P家  结果发现并不是图钉。。。。。。。。
呃🤔

你做出什么样的决定反映出你是什么样的人。如果你没什么道德感，说过的话就像放屁一样翻脸就可以不认，那么你可以随便撕offer，不会怎样的。

offer是at will的，双方都可以随时终止的，没有责任和道德问题。所以这不是问题

不值得。 反正保留一年 P先一年先