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值得为G撕offer吗?

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匿名用户-88F  发表于 2021-9-16 04:03:11 |阅读模式
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 7-9月
工作来源: 猎头
其他公司名称: 互联大厂
工作类别: 全职
地区: BayArea
部门: SRE-SWE
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 5
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: >15年
相关工作经验年数: 15

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本帖最后由 匿名 于 2021-9-15 13:44 编辑

两周前拿了几个offer, 两周前的周五面了G. 当时写信问recruiter可否尽快给出feedback, 但是recuiter并没有回信. 过了一周, G并没有答复. 经过慎重考虑,答应了其中一家P的offer. 收到offer letter后,虽然给了几天的考虑时间,我还是没犹豫就签了. 因为这家公司给的薪水不错,工作内容也应该挺有趣的,沟通过程感觉也好. 但是, 仅仅过了大概3个小时,收到了g的通知,说面试反应很不错, 明天(即09/15)决定是否给offer. G今天通知说给offer, 并约了两个经理明天做team match.
G的职位是SRE-SWE, P的职位是SWE. 论名声, P肯定远不如G,而且P是中资背景,工作时长肯定长不少, 不过P的薪水比G大约15%.
现在的问题是, 如果team match成功,撕约去G家,合适与否? 我关注的是(按照重要性先后排列):
1. 工作的成长性, 即可以长期做某个行业. 因为已经有多年的工作经验,也做过几个行业,想以后专注于某一个行业. SRE-SWE是不是以后很难找工?
2. 工作的时长. 本身的英语不算很好,孩子也不是很大,需要一定的时间学习和带娃. SRE-SWE oncall多吗? 会不会特别难解决
3. 工作的门槛, 希望可以尽快适应,而且能长久发展 (包括语言, 工作内容,比如P家我就必须学习QNX开发环境, G家应该也需要学习对应的业务). SRE-SWE 容易生存吗?
4. 薪酬. 不是特别看重,虽然越多越好. G会match二线或者没线的其他公司offers吗?

撕约的坏处是不是就是以后不能去P家了?
谢谢大家!

----------------------------------
因为可能可能撕P,所以大家莫在猜P了. 总部在国内,需要和总部协作.


补充内容 (2021-09-16 08:24 +8:00):
成长性: 指以后不用担心没地方摸鱼, 不是想升职加薪. 有鱼即可, 谢谢!

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dbdbdbdbdb 2021-9-16 06:32:48 | 显示全部楼层
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你硕士+15年是不是都40+了?怎么还在想着去个“湾区中国大厂分部”跟小年轻拼996这种事情,而且区区的SWE vs SRE的title区别完全不能比得上“中资刚上市在湾区的分部” vs “GOOGLE”的区别,尤其要是小鹏这种没事儿就被人从机场往回抓工程师告偷code的公司,绝对绝对是在美国找工作的减分项。你要是近期想彻底全家回国的话可以去P,以后还在美国混的话就老老实实站边美国资本家吧。这儿都不提贸易战升级或者国内资本收紧把你这个site关掉的风险。

另外我对你关注的点感觉很迷惑,你要是刚毕业关心工作成长性也就算了,你都工作15年了,该琢磨琢磨怎么wlb跟退休的事了,工作成长性排第一是什么鬼,你不需要成长了,你已经熟透了好吗。你要是想做大事的人也不至于等15年,要是想躺平不去google还要去哪呢。

你最好的选项就是问google多要钱,好歹把那15%加上,就算不加,其实这15%扣完税又能差多少呢。

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DeclanWu + 2 不需要成长了,你已经熟透了 戳中笑点
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JavaSDK 2021-9-16 04:16:58 | 显示全部楼层
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地理都是工作几年的 你这十五年经验的能问出个啥
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地里的匿名用户
匿名用户-C39  发表于 2021-9-16 05:16:35
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我会撕offer。如果关注WLB中资背景的公司都应该避免,一个是加班文化另一个是和国内开会的时差。从将来发展的角度来说,G的经历帮助也更大,公司brand,技术还有接触的人。
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plebian 2021-9-16 04:21:44 来自APP | 显示全部楼层
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Google面试流程是真慢,真的很慢
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stefani333 2021-9-16 04:29:47 | 显示全部楼层
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我朋友2020年也是在pinterest和g家中纠结,但觉得p家的hr很rude,组员大都是中国人很卷也表现得不太helpful
相比之下,g家比较如沐春风,就接了g家,错过了p家的三倍股票翻番
不过他说没有后悔,现在10-4-5的节奏,也没oncall,加上申请了永久remote,隐形福利多吧
抛砖引玉了
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gongchen 2021-9-16 04:34:05 | 显示全部楼层
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“论名声, P肯定远不如G,而且P是中资背景”? Pinterest是中资背景?这里的P家指的不是Pinterest吧?那是哪家呢?

SRE-SWE这个职位我记得地里有文章详细讲过。可以搜搜。我记得是不推荐的。
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地里的匿名用户
匿名用户-88F  发表于 2021-9-16 04:37:42
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JavaSDK 发表于 2021-9-15 13:16
地理都是工作几年的 你这十五年经验的能问出个啥

不知道还有什么好渠道? 我之前的经验主要是国内公司的经验,对美这边不是很熟
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地里的匿名用户
匿名用户-88F  发表于 2021-9-16 04:39:09
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gongchen 发表于 2021-9-15 13:34
“论名声, P肯定远不如G,而且P是中资背景”? Pinterest是中资背景?这里的P家指的不是Pinterest吧?那是哪 ...

不是Pinterest. 别的刚上市不到一年的小公司
是啊, 对SRE-SWE这个职位不了解,所以特别上来问问这个职位是否值得撕offer
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地里的匿名用户
匿名用户-88F  发表于 2021-9-16 04:40:49
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stefani333 发表于 2021-9-15 13:29
我朋友2020年也是在pinterest和g家中纠结,但觉得p家的hr很rude,组员大都是中国人很卷也表现得不太helpful ...

谢谢! 另外一家,不是pinterest. hr倒是挺直爽的. Google似乎比较适合长期待着的,所以很犹豫
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laoxiang33 2021-9-16 04:49:40 | 显示全部楼层
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stefani333 发表于 2021-9-15 15:29
我朋友2020年也是在pinterest和g家中纠结,但觉得p家的hr很rude,组员大都是中国人很卷也表现得不太helpful ...

才去了一年就能永久remote么?
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BZH 2021-9-16 04:49:56 来自APP | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2021-09-15 13:39:09
不是Pinterest. 别的刚上市不到一年的小公司
是啊, 对SRE-SWE这个职位不了解,所以特别上来问问这个职位是否值得撕offer
如果想躺平不在乎升职就去🐶,反正我现在并不想去做SRE ,所以还是拒了他这个位置的offer。
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