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匿名者 发表于 2021-9-16 16:41
楼主现在背景是大厂的5吗？

不是5 其实面试的时候他们也不是很在乎 基本上没有问你现在在公司在干嘛 大多都是看yoe和问你做了什么

jackyzhang 发表于 2021-09-16 19:18:32
他家refresh这么吊的?

他家 refresh 是很慷慨的，很多员工不走都是因为 refresh 太好了。

我是一只棋 发表于 2021-9-16 16:53
求问下：annual refresh:        190k~380k 是个什么意思？
每年会根据performance给涨19w到38w的工资嘛？
多谢 ...

同问，小白不懂refresh怎么个原理

匿名用户 发表于 2021-09-16 23:15:26
不是5 其实面试的时候他们也不是很在乎 基本上没有问你现在在公司在干嘛 大多都是看yoe和问你做了什么

请问一下，面试之前你跟recruiter说了现在的级别还是没提？

lz了解有哪些公司对于level flexible吗？谢谢谢谢

跟g聊的时候不小心说漏嘴了 以为是闲聊就没绷住 结果直接说我们没法面你要的级别

这个refresh 太牛了，楼主知道还有哪些有类似的refresh力度的公司吗？

🐂🐂

匿名者 发表于 2021-9-18 15:29
请问一下，面试之前你跟recruiter说了现在的级别还是没提？

lz了解有哪些公司对于level flexible吗？谢谢 ...

有些公司会问，有些公司不会问。但是没有公司会因为你在现在这个公司这个级别，所以你来我们这只能面某个级别。
想面某个级别都是你自己要求的，能不能过就看面试表现了。相对应的，想通过这个级别的面试你就得在面试中展现出这个级别match的能力和经验。这都是看个人冷暖自知的。lz就有朋友同一年经验面上了6。我觉得自己能力不够就target5就好了。

phenix997 发表于 2021-9-18 15:43
这个refresh 太牛了，楼主知道还有哪些有类似的refresh力度的公司吗？

🐂🐂

refresh牛说明钱省在别的地方了啊哈哈，至于其他的东西你可以研究研究blind glassdoor之类的。有固定refresh的还有airbnb，fb，Lyft，stripe，uber，snap这些。当然还有是不是stack refresh的区别。各家vest方法也不一样。可以研究研究。

匿名者 发表于 2021-9-18 17:47
refresh牛说明钱省在别的地方了啊哈哈，至于其他的东西你可以研究研究blind glassdoor之类的。有固定refr ...

除了stack refresh，还有什么refresh?