HR面后大多数没有下文了，求分析是什么原因

移动端开发职位投了很多，HR面的反馈率大概15%左右，但是很多HR面完后说给hiring manage看看再联系，然后就没有下文了，求大家分析一下是什么原因

补充内容 (2021-09-24 20:17 +08:00):
HR面基本上都是简历过一遍，问问之前经验，很常见的问题，比如为什么申请这个职位等等，也都正常回答的

问了什么问题，你怎么答的？不提供任何有效信息，大家如何分析？

这不一定是面试的问题。有可能是HR先筛简历，给一个informational interview之后才把简历推给公司内招人的组。也就是说你的简历可能过了HR的筛选但是没有过hiring manager的筛选。

h3ssian 发表于 2021-09-29 00:58:26
这不一定是面试的问题。有可能是HR先筛简历，给一个informational interview之后才把简历推给公司内招人的组。也就是说你的简历可能过了HR的筛选但是没有过hiring manager

请问如何能提高hiring manager通过率呢？

简历拒太不人道，所以就hr拒咯

starperson 发表于 2021-9-29 10:21
请问如何能提高hiring manager通过率呢？

如果问题真是出在这个环节上，你可以请朋友帮你修改修改简历。

还有就是网要撒得广一点，尤其是对于industry hire，可能各个hiring manager有很具体的要求，关于yoe、tech stack之类的。所以可以看看身边的同事跳槽到哪儿，还有一般是在公司呆了多久才跳的。