苹果🍎PhD NG ICT3 HW包裹求数据点，levelsfyi太高了不敢信

如题，楼主ME PhD NG，刚过了苹果HW org 的面试，现在在等内部approval，之后就要谈钱了。想提前做做功课，不想被lowball，但又怕要太狠被撕。

levels.fyi上HW ICT3的TC大概在200k-230k左右，私下打听到几个PhD NG ICT3 HW engineer的TC，大概是base 160k+RSU 100k/4yr，明显比levelsfyi低一截，所以楼主怀疑PhD NG进ICT3是不是基本卡在band的下半段？

想请教一下：

• 近一两年HW org PhD NG ICT3的包大概多少？
• 手上没有competing offer的话，还有多少谈判空间？base和RSU哪个更好谈？sign-on一般能加多少？
• 听说苹果谈薪基本就一轮，recruiter说final就是final，是真的吗？

后续谈完会回来更新data point，攒人品～

从 data 角度聊两句：levels.fyi 上的 HW 数据本来就少，PhD NG 的样本更小，所以 200k-230k 那个区间很可能是被少数高包带偏的，base 160k 的私下数据点反而更贴近 band 中位数。没有 competing 的情况下，苹果这种 banded 公司 base 很难挪动，主要谈判空间在 RSU 和 sign-on。recruiter 的 final 确实是 final，但第一轮出价本来就不是 recruiter 的底线——用“需要跟家人商量”拖一轮再回，经常能再挤一点出来。

真的，有没有competing offer还是能听出来的，就看你有没有对apple offer说不的勇气了。
sign on一般2-3w
现在的市场hr都知道，基本都是标准包和low ball，有offer就已经不错了，TC=base+rsu/year+bonus基本上也在200k左右。
当然apple的好处还是有的，例如牌子硬（方便以后跳槽），不裁员（稳定），refresh给力（长期不会cliff），股票稳定。
五年前，我也和你一样(https://www.1point3acres.com/bbs/thread-769871-1-1.html)，如今看来这一切都是命运的安排。
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