FB 一年总结

匿名用户 发表于 2021-09-27 19:34:59
我也跟风分享一个吧，外招的E6，以前是某FAANG的TL，已经来了一年整，两次PSC分别是 Too New and MM。这个half，按照manager的说法，是trending to MA。

中肯，想明白自己要什么最重要。
感谢分享。

匿名用户 发表于 2021-09-27 19:34:59
我也跟风分享一个吧，外招的E6，以前是某FAANG的TL，已经来了一年整，两次PSC分别是 Too New and MM。这个half，按照manager的说法，是trending to MA。

外来E6真的是压力巨大，我们组的E6在FB四年了，现在依然是每天早九晚十一的。

非常同意层主说的，FB不一定适合所有人。有时候都难以想象那些有家庭有孩子的E6+们，工作之余到底还有多少时间陪家人或者能休息的…

jerryatnz 发表于 2021-09-27 13:40:43
还差好远。。。好远。。。

升7的话，需要在org里能挑大梁，名额极少。机遇 + 实力 + 人和。

这个想多了，在FB升职，可以飞快，要抱好E8 or E9的大腿，知道一个case在Instagram ads，E3 到 E7 用了4年半的时间，这种promo的速度其实蛮搞笑的。也挺多其他跟他一起合作YOE 10+的E6表示着实才不配位，奈何人家就是升上来了呢lol

喜欢并感谢这种不浮躁且中肯的分享

赞，好心态，很适合FB

真的有成长也很rewarding就是太累😿有孩子的有家庭的tl真的在工作上的时间不比我少

外部的6难 内部的升上去的也难 而且不光6 有些卷org 5+就开始难了 像楼主这种上面有人罩的比较好 往往可以事半功倍 有的7+看起来还是蛮轻松的 但其实也很忙 私下一聊自己也是慌的一批😄常态了

jerryatnz 发表于 2021-09-27 09:27:38
主要是做power的

system还是electronics :-)

匿名用户 发表于 2021-09-27 21:21:59
这个想多了，在FB升职，可以飞快，要抱好E8 or E9的大腿，知道一个case在Instagram ads，E3 到 E7 用了4年半的时间，这种promo的速度其实蛮搞笑的。也挺多其他跟他一起合作

那位e7了解的 真的是才不配位啊
真是抱上大腿了运气好

xiaozha 发表于 2021-09-27 21:21:52
外来E6真的是压力巨大，我们组的E6在FB四年了，现在依然是每天早九晚十一的。

非常同意层主说的，FB不一定适合所有人。有时候都难以想象那些有家庭有孩子的E6+们，工作之余到底还有多少时间陪家人或者

感觉就大多数国人这样吧
非国人还是很注重跟家庭的时间的 大不了不干了换个公司
E6在哪儿都很抢手