希望国人能在行业内互帮互助互相提携

LZ在职跳槽，最近大大小小也面了非常多的公司了，遇到过不少比较nice的国人面试官，hint给的很到位，全程非常nice的交流。相比之下，遇到的印度面试官挂掉的就很多，出的很多题也是非常离谱。希望国人能在北美码农行业内互相帮助，造成一个更好的生态圈吧。

cd学生 发表于 2021-10-2 06:35
不太明白，给hint是变相放水吗？这样会不会造成不公平？

你觉得it行业内，印度人乌央乌央的占领各个公司，是他们比其他族裔的人优秀吗？你觉得这样公平吗？

补充内容 (2021-10-03 07:16 +8:00):
哈哈，我很好奇点👎的人是天竺人吗？还是你觉得天竺人占据了各个地方虐你，你甘之如饴？

cd学生 发表于 2021-10-02 04:35:41
不太明白，给hint是变相放水吗？这样会不会造成不公平？

如果给hint是变相放水的话，那么：
作为面试官应该全程不理你，你不直接给出最优解，就以coding不strong挂掉你。
你给出最优解但没讲清楚也以communication不行挂掉你。
你给出最优解又讲清楚了，然后给你出一个极难的follow up，你做不出来，又可以用coding不strong挂掉你。
你能力逆天全都做出来了，但你不小心写了个typo，那也可以用代码不是bug free挂掉你。
你大脑自带编译器，任何错误都不会犯，面试官可以在你写的过程中疯狂打断你，你用任何一个数据结构，面试官都要问你各种底层实现，干扰你思路。最后你差两行就能写完了，面试官说时间快到了，告诉你不用写，讲讲思路就行了，然后称赞你的代码完全work。最后以代码没完成挂掉你。
你写码速度极快，思路极其清晰，赶在时间到之前把代码写完，面试官满口称赞，甚至还剩三分钟，于是面试官给你第二道题，你三分钟内写不完就挂掉你。
这是层主期待的不放水吗？这样保证公平，谁来谁挂。

同样，作为面试官也可以出两道极其高频的面经题，你说得八九不离十就让过，这算变相放水吗？
大家都是没啥话语权的少数族裔，在美艰难生存罢了，在力所能及的范围内对同胞进行帮助从而能让大家齐心协力过得更好、发出更大的声音，这就是最大的公平。

很难不支持

请问印裔美国人也算烙印吗

两个面试官中的一个是老印，两场四道题都做出来了，结果被拒了…不知道是因为简历原因还是coding interview…

不太明白，给hint是变相放水吗？这样会不会造成不公平？

一定支持

必须支持，碰到烙印基本上就是连个题都不给你解释清楚，浩你时间