对junior来说是senoir多的组好还是junior多的组好

选组跟几个组聊了，目前有两个觉得还不错的组，做的东西visibility都很高，然后都是比较新的项目，都在扩张。但是manager和team composition完全不同，想问下大家觉得选组的时候什么最重要。先介绍一下基础情况：
我自己的目标是快速冲senior
Team A:
做的product非常新非常有优势，个人也非常感兴趣，但manager更新手一些，整个team目前也比较inexperienced，目前team 结构应该是，l3:l4:senior及以上 = 2:1:1。最终人数预计要招到翻倍以上。
Team B:
做的product visibility也很高很profitable，不过可能趣味性稍微少点。但manager比较有经验一些，聊了一下明显更supportive然后沟通透明化（组内朋友证实），目测现在团队里有一些new grad，l4比较少，senior+ level的很多。

第一个组的优势肯定是，进去之后scope更大，现在是team中偏experienced的，扩招进行时之后你就是组里老人
第二个组优势就是，manager更experience，组内其他人也更厉害，肯定能向他们学习，但是目前组里有10个左右的人就已经有一堆senior了，不知道会不会影响升级。


想听听大家会怎么选。


补充内容 (2021-10-05 14:55 +8:00):
补充一点背景~
一个是想冲senior是指4到5，不是3到5哈哈
另一个是，这两个都是新组。scope都很大visibility也都很大，长期潜力说实在有些比不出来，就可能A更偏新的产品所以更有趣些，而b是在已有的product上做一个新方向。组里目前结构不一样只是因为都还在疯狂招人，A组目前hiring进度刚起步。活都比人多很多。

我觉得肯定是senior多的好，你可以学很多，grow much faster。
junior就大家一起菜鸡互啄……而且和你一个level的人会和你compete升职名额。

你和senior不会compete，和同级才会。正常的组是senior恨不得把能给你的scope（包括你下一个level的scope）都给你，自己好腾出手来去做他next level的东西升职。在scope都足够的情况下同级竞争少的组更有利于升职。

你是Junior就是senior多好 你升到senior那就是Junior多好

公司review都是同级对比的 所以尽量避免同级的人多的组

匿名好像没法加米= =

感觉不管你啥级别，组里同级的越少越好

小蓝之歌 发表于 2021-10-4 16:23
我觉得肯定是senior多的好，你可以学很多，grow much faster。
junior就大家一起菜鸡互啄……而且和你一个 ...

两个组同级的人目前都不多，之后不清楚，主要区别在于B组上面的人很多，A组上面的人不多。话说senior多不会block自己升吗？

匿名用户 发表于 2021-10-04 16:39:50
两个组同级的人目前都不多，之后不清楚，主要区别在于B组上面的人很多，A组上面的人不多。话说senior多不会block自己升吗？

不会，你升职需要的东西和senior升职需要的完全不一样。

Senior多好啊。promo的时候junior给你写的review份量太轻了。能有几个L n+2的人给写support最好了。

northaqua 发表于 2021-10-04 16:53:41
你和senior不会compete，和同级才会。正常的组是senior恨不得把能给你的scope（包括你下一个level的scope）都给你，自己好腾出手来去做他next level的东西升职。在sc

但没什么senior的情况下，不是senior的scope就直接落在你头上？