Rippling这家公司前景如何？

感觉是最近的当红炸子鸡之一，不明白为什么火，但这个火候特别像几年前zenefit，也是莫名其妙特别火，然后就..........
我不明白特别火的原因是，他家一做HR管理软件的，既不是明星2C产品，也不是革命性的2B产品，创新是有的，但有点不匹配这个估值吧。
面试时候跟我说，现在马上融C轮了，据说估值要从1.3B涨到5B的样子，目标过两年冲到几十个billion上市，大概2023年，远大目标是300Billion，大概达到salesforce那个体量。

我大概搜了一下，HR一般占公司员工的1.4%，sales person占了整个人口的5%，salesforce的CAP也就260B，我看rippling要达到100B都困难，应该比salesforce这种公司小一个量级，大概几十B就差不多了。 比较相似的workday和ADP也都是几十个billion 的量级。

- C轮今天announce了，sequoia领投，估值6.5b。
- 公司里hr虽然少，但rippling是按per employee per month 收钱的。去官网找pricing可以看到。
- 公司国人工程师目前不太多，但正在快速变多。
- project scope 挺大的，经常两三个人要搞一个0-1出来，喜欢做产品的可以去官网数一数产品线数量…
- 新招了 eng vp，LinkedIn 上可以找到。
- 不适合养老，适合拼一拼单车变摩托。
- 老板和coo人都挺有意思的哈哈哈哈哈哈哈。

Rippling的老板就是当年Zenefits被踢出董事会的创始人。靠谱肯定是靠谱的，就是三哥还是很多。

匿名者 发表于 2021-10-5 10:57
感觉CEO的风格算是比较蛮的那种，公司野蛮生长是好事，呆个一两年到上市吃点红利不错，不过其他这类公司也 ...

好奇什么是 田主任们 ？

Mark zishuzishuzishu

提到zenefits想起一件往事，2015年面过这家，当时特别火，题很难，电面就挂了，当时HR表示非常无语，说你这个水平到底是怎么过的OA。。。谢zenefits不过之恩

大家说说什么时候加入IPO比较容易或者比较值？
ABC轮风险太大，DE轮进入增长期但是感觉挺难进的，FG轮再进去恐怕upside也没多少了

我也很好奇 最近被他家director联系。感觉不是什么新颖的赛道 也看不出特别牛逼的产品。也很好奇是不是有前景

个人感觉不靠谱，利益相关，对zenefits了解很深，对rippling不了解，但是好多创始人，包括Eng, 都是zenefits过去的

Zenefits 当年貌似违法了。很多startup在scale up阶段都会遇到legal上的问题。Zenefits创始人当年没把legal当回事，这次应该学乖了。

感觉CEO的风格算是比较蛮的那种，公司野蛮生长是好事，呆个一两年到上市吃点红利不错，不过其他这类公司也很多，为啥要和田主任们去抢呢？

目前下面没有内部人的回答呢，想听听内部人士怎么评价