查看: 7391| 回复: 32
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

香蕉厂AS内部升6包裹

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 7-9月
工作来源: Other
公司名称: amazon
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: MachineLearningEng
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 6
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25%/75%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 其他
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 4

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
本帖最后由 yingcheng 于 2021-10-5 16:11 编辑

AS6,去年promotion的DP,promotion之前off-cycle grant 110 RSU(算是retention bonus),promotion之后新发了一些,总共分两年发完。一直是TT。Base已经cap了,目前TC大概480K/yr能持续到2023年。话说这个包估计大概率比不上外招的AS6。现在组有点温水煮青蛙,在积极准备跳槽,aiming for staff level。不知道TC上能涨多少。

评分

参与人数 6大米 +54 收起 理由
nightlyjourney + 1 赞一个
cherieeeeee + 1 赞一个!
admin + 20 很有用的信息!
负责加分的管理员 + 30
WindyZhu999 + 1 赞一个

查看全部评分


上一篇:脸高包?
下一篇:Offer对比 Uber(加拿大去美国) vs Instacart
 楼主| yingcheng 2021-10-7 03:15:22 | 只看该作者
全局:
rarew 发表于 2021-10-6 08:24
香蕉厂升六不是很容易,恭喜楼主!

具体细节有点看不懂,194股按照25%/75%的话,那75%那年就很可观,不比 ...

你是说拿了外面的offer来compete吗?并不是。。。
因为new hire的股票还剩一些,加上新发的,目前每年平均有80+RSU/300K。因为base很恶心的被cap所以其实我感觉TC没啥竞争力
回复

使用道具 举报

 楼主| yingcheng 2021-10-7 03:16:20 | 只看该作者
全局:
匿名者 发表于 2021-10-5 17:16
恭喜lz!请问从5到6一般时间是多久呢,lz可以传授一下经验吗? 地里as的信息好少。谢谢!

我是花了3年,其中换了一次组。我觉得在🍌厂promote过程中老板很重要,以及skip manager的endorsement也很重要。
回复

使用道具 举报

 楼主| yingcheng 2021-10-7 05:36:57 | 只看该作者
全局:
低调奢华 发表于 2021-10-6 14:23
那23年以后呢 会有新的stock么 都是tt很强了

suppose 22年 perf review会继续发新的distribute到2023,2024。目测TC会基本稳定在一个数除非promote到L7 lol
回复

使用道具 举报

 楼主| yingcheng 2021-10-7 05:38:12 | 只看该作者
全局:
猫王爱吃鱼 发表于 2021-10-6 14:35
没有外部offer compete是怎么拿off cycle的RSU的呢

据我所知当时off cycle发给了好几个top-performer/老员工,manager的功劳。
回复

使用道具 举报

 楼主| yingcheng 2021-10-7 05:39:14 | 只看该作者
全局:
匿名者 发表于 2021-10-6 13:48
谢谢lz,请问内部换组方便吗,as感觉做的东西也不是很好量化。。不知道promote会不会有什么硬性标准

amazon内部换组很容易,也很鼓励换组。AS要有ownership,如果能E2E own几个production pipeline这种就很容易量化impact,或者research做的很牛逼发paper也可以。我是前者

评分

参与人数 1大米 +2 收起 理由
yumengg + 2 给你点个赞!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

 楼主| yingcheng 2021-10-7 07:02:39 | 只看该作者
全局:
匿名者 发表于 2021-10-6 14:59
请教一下lz,fresh PhD 去Google做偏工程的ml infra好还是去Amazon retail做nlp的AS好?都是做产品 不怎么 ...

我觉得看你有没有计划/兴趣在某些domain比如NLP深耕了,如果是的话那其实AS挺不错的,至少在amazon很有话语权,也可以积攒很多production经验,AWS全家桶可以用的很熟,以后出来随便跳槽做domain-specific scientist or MLE都很有优势。去🐶家的话如果是generic ML infra自己造轮子这种,也许可以acquire很多transferrable skills?
回复

使用道具 举报

 楼主| yingcheng 2021-10-7 08:21:09 | 只看该作者
全局:
reeeepaaap 发表于 2021-10-6 17:10
lz好棒!请问一下如果组里有不少5,我刚刚进去也是5, 会不会比较难升,谢谢!

我觉得会。最理想的状况是组里有6,然后你是next person in line for promo lol
回复

使用道具 举报

推荐
 楼主| yingcheng 2021-10-16 13:57:21 | 只看该作者
全局:
cherieeeeee 发表于 2021-10-15 21:37
感谢楼主分享!我是new grad 所以想请教一下能不能具体说说E2E product pipeline是指什么啊?

举个例子,一个ML system which covers batch/stream data ingestion, offline training, evaluation, feature store, model versioning, online model serving, monitoring, alerting.
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-31ZMS  2021-10-6 08:16:56
恭喜lz!请问从5到6一般时间是多久呢,lz可以传授一下经验吗? 地里as的信息好少。谢谢!
回复

使用道具 举报

🔗
rarew 2021-10-6 23:24:21 来自APP | 只看该作者
全局:
香蕉厂升六不是很容易,恭喜楼主!

具体细节有点看不懂,194股按照25%/75%的话,那75%那年就很可观,不比外招的少。另外,retention bonus是通过dive and save拿到的吗?
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-31ZMS  2021-10-7 04:48:38
yingcheng 发表于 2021-10-6 14:16
我是花了3年,其中换了一次组。我觉得在🍌厂promote过程中老板很重要,以及skip manager的endorse ...

谢谢lz,请问内部换组方便吗,as感觉做的东西也不是很好量化。。不知道promote会不会有什么硬性标准
回复

使用道具 举报

🔗
低调奢华 2021-10-7 05:23:21 | 只看该作者
全局:
那23年以后呢 会有新的stock么 都是tt很强了
回复

使用道具 举报

全局:
没有外部offer compete是怎么拿off cycle的RSU的呢
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开自己的包袱细节,您将无法获得管理组的加分。
  • ⚠ 您获得的用户加分一般没有管理组加分那么多,您可以自行去其他包袱贴内核实。
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开他人包袱细节,则可被系统扣分。多次违规会被封号
  • 发帖请自行衡量是否坚持要绕过规则。

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表