你们都有cliff危机吗

很多厂都有cliff危机，这也是on-hire stock必然的结果，升级可能可以解决，但是可能还是会降薪。
那么有没有一说on-hire stock四年vest倒闭跳槽？就像你四年还不走，吃了cliff就像留级一样？所以就像高中三年考大学一样？必须有一个好大学才能证明你高中三年的价值？

LZ二线大厂，确实有点危机感，感觉和G和F的工资差距越来越大，去年就有危机感，但是找工作结果也不理想。现在面临更大的危机了。

fb现在在pay上没什么优势了，至少二三十家能达到相同水平，google更是直接掉队

zuiuc 发表于 2021-10-9 14:27
亚麻现在l5能给到40万了。只要你一直不接offer 就涨到这么多

亚麻的钱你也要有这个命拿得到啊，大包半年内被pip的例子还少吗

lyj87372517 发表于 2021-10-09 15:59:55
亚麻的钱你也要有这个命拿得到啊，大包半年内被pip的例子还少吗

有卡的操作： 如果没有更好的offer，先接着amazon offer，进去以后划水，如果被dev了，只promise不deliver 表现出一副努力的样子。等拿了更好的offer再走。实在不行拿个amazon 离职包也不亏。wlb好 也不焦虑，还能带薪刷题。

自信点，和F，无G

匿名者 发表于 2021-10-8 23:40
自信点，和F，无G

现在你这种观点的人越来愈多了，好像G的TC growth是出了点问题

匿名用户 发表于 2021-10-08 23:55:03
现在你这种观点的人越来愈多了，好像G的TC growth是出了点问题

F的社招package原地踏步了两三年
G家直接开倒车
亚马逊一骑绝尘，senior能给到上面两家staff的水平

414183054 发表于 2021-10-9 09:59
F的社招package原地踏步了两三年
G家直接开倒车
亚马逊一骑绝尘，senior能给到上面两家staff的水平

亚麻是真的疯了......

亚麻现在l5能给到40万了。只要你一直不接offer 就涨到这么多

Cliff你可以说是危机，也可以说是一种激励你跳出舒适圈的动力。

对我来说cliff绝对是好事，老想着把股票拿完反而延缓我跳槽进入下一步的动力

现在FG的包裹根本就不行了