你们都有cliff危机吗

lyj87372517 发表于 2021-10-09 15:59:55
亚麻的钱你也要有这个命拿得到啊，大包半年内被pip的例子还少吗

我自己在amazon呆过，想说一棒子打死太绝对了。这个一定要看组和manager的，加入前可以多方了解。

AWS和非AWS（aka CDO)压根就不是一个Amazon。恐怖故事很多发生在AWS，retail会chill的多，如果有认识的人能推荐信任的manager（我就知道好几个）体验一点不比别的地方差。

另外你也可以换个角度想，呆的一般/还不错的不会每天来这里发帖。被pip的会来发帖，但是以amazon招人的数量，pip的绝对数量很多，但是百分比根本就没有那么夸张。如何避免PIP？软硬实力不是顶级的话，选好组就是安全的，amazon一点也不可怕。

匿名用户 发表于 2021-10-10 08:12:09
说狗给的不行的，可以参考下地里那几个counter offer。
看起来狗对内部人士superstar（L5）给的非常慷慨，连胡萝卜L7的天包都能beat，亚麻600k不在话下。
或许可以解释对社招给

狗就是因为有一些人无脑吹，才敢肆无忌惮的low pay，压级别。继续吹哈，看来狗的工资还会更低。

匿名用户 发表于 2021-10-10 08:12:09
说狗给的不行的，可以参考下地里那几个counter offer。
看起来狗对内部人士superstar（L5）给的非常慷慨，连胡萝卜L7的天包都能beat，亚麻600k不在话下。
或许可以解释对社招给

这种case应该是凤毛麟角吧，大部分人公司不会做啥吧，否则大家都这么玩公司受得了嘛

匿名用户 发表于 2021-10-10 08:25:48
我自己在amazon呆过，想说一棒子打死太绝对了。这个一定要看组和manager的，加入前可以多方了解。

AWS和非AWS（aka CDO)压根就不是一个Amazon。恐怖故事很多发生在AWS，re

在地里解释没用的，大家以讹传讹就是亚麻全是PIP，楼上在没在亚麻呆过都存疑。。
事实就是PIP绝大部分都是NG，亚麻也不缺SDE1，VO随便录。SDE2以上各个组都缺，也不会随意PIP，所以社招大包砸，内部换组也不要太轻松，情况不对直接就换组了。 相反，你能力越强，级别越高，老板越怕你跑。

peter_jun 发表于 2021-10-10 09:00:54
.--在地里解释没用的，大家以讹传讹就是亚麻全是PIP，楼上在没在亚麻呆过都存疑。。
事实就是PIP绝大部分都是NG，亚麻也不缺SDE1，VO随便录。SDE2以上各个组都缺，也不会随意PIP，所以社招大包砸

我打听下来也是senior比较安全
所以我之前说了
同样是社招
亚麻senior和脸书staff
谁淘汰率高还不一定

同意lz说的，4年不走就是留级。当然refresh填平cliff的除外

qcheroback 发表于 2021-10-10 09:05:48
同意lz说的，4年不走就是留级。当然refresh填平cliff的除外

refresher填平cliff的也就是留级
填不平的那是降级

414183054 发表于 2021-10-10 09:14:28
refresher填平cliff的也就是留级
填不平的那是降级

也对，跳槽涨薪的才是毕业升级哈哈

StanleyGY 发表于 2021-10-10 08:58:07
这种case应该是凤毛麟角吧，大部分人公司不会做啥吧，否则大家都这么玩公司受得了嘛

亚麻600k也是凤毛麟角

匿名用户 发表于 2021-10-10 08:51:38
狗就是因为有一些人无脑吹，才敢肆无忌惮的low pay，压级别。继续吹哈，看来狗的工资还会更低。

倒也不是无脑吹，我就是那个counter中的一个，毕业到现在没卖过狗的股票。公司的规划就是更注重long term，老实说如果要想短期利益优先（比如fb）狗有n种方法快速提高收入