你们都有cliff危机吗

s703 发表于 2021-10-09 18:13:46
我只是用数字说话而已。fb第一年没有refresher，后面每年220K，四年可不就是220*3？而且fb的multiplier非常大方，220已经是低估了。

亚麻加上50k，相当于每年再加12k，

我觉得拿fb的E6和亚麻的L6比不恰当，毕竟FB一般不会轻易给E6，但亚麻的L6一般FB的E5出去面就可以给。这俩差着一个级别呢，比较的话也是应该E5和L6比。能拿FB的E6的人估计可以去亚麻试试L7

sabre80 发表于 2021-10-9 17:57
FB没有任何优势了，是真的吗？FB都招不到人（因为perm被卡）

只说薪资的话，仍算top, 但没有以前的绝对优势了，至少这个帖子里的这些公司不比它差https://www.1point3acres.com/bbs/thread-802273-1-1.html

没有，只要我入职包裹够低，我就不会有cliff🐶

zuiuc 发表于 2021-10-09 17:07:22
有卡的操作： 如果没有更好的offer，先接着amazon offer，进去以后划水，如果被dev了，只promise不deliver 表现出一副努力的样子。等拿了更好的offer再走。实在不行拿个a

这样做是费力不讨好吧。费半天劲面试拿FG的offer，结果工资比亚麻低，图啥呀？难道不是在亚麻拿高薪好好干活划算么？

s703 发表于 2021-10-09 17:33:58
就算540k吧，4年总包2160K （已经计入股票每年涨15%）。

FB staff 四年总包100+600*4+220*3=3160K。（假设股票一分钱不涨）

220K 是分四年拿的吧？不能像你这么算吧？

匿名用户 发表于 2021-10-08 23:40:45
自信点，和F，无G

更准确的说，是和亚麻。论薪水，亚麻才是老大。

匿名用户 发表于 2021-10-09 20:08:46
220K 是分四年拿的吧？不能像你这么算吧？

嗯算前4年refresh乘1.5是合理的。

s703 发表于 2021-10-9 16:11
F E6 顶包600每年600K，外加额外100K sign on，每年220K refresh。

亚麻senior 顶包 490K，没有额外sign  ...

亚麻senior顶包没记错是600k，而且亚麻的senior只是相当于FB的5吧，不知道为啥都和6比

GF只是代表稳定 package不如很多二线公司
如果有差距的话 那可能是cisco yahoo这种半截入土的二线 那早就应该跑了。。

sfmnrmnv 发表于 2021-10-9 19:01
只说薪资的话，仍算top, 但没有以前的绝对优势了，至少这个帖子里的这些公司不比它差https://www.1point3 ...

看来FB如果不compete包裹也不大了啊。