【选组选offer】如何选到理想的公司或team？

谢谢楼主，这些角度都很好，对我目前跳槽选公司很有帮助

dengtianhei 发表于 2021-10-10 19:48
想请问楼主，新开的业务hc多，也只是说明公司对这个业务比较重视，但对个人而言，业务能不能做起来以及对个 ...

任何好结果都是个人的努力和外部的环境共同作用的结果。
1. 我觉得公司和leader们对于hc planning还是很认真的，他们既然做这个决定增加许多hc，就说明了他们是认可和看重，认为这个东西有的搞有的赚。除非有重大事件，一般也不会朝令夕改，新的业务肯定都是要搞几个half的。对于员工来说，意味这里坑大蛋糕大，机会多，试错机会多。做好一个新产品，整个team一起快速升职的例子非常多。
2. 确实看到过有公司过几年直接砍了整个新业务组的，有的会给你换组机会，有的会直接layoff。但总体风险性的话，在一个大公司的新业务组的security相对来讲比直接去start up要好。
3.公司/产品/组/个人的成长确实是不同的事，但是我认为最好的情况就是找到一个能share 共同目标的环境，这样每个人的力量都往一处使。说到底也还是个概率，没有什么一定的事，但这种case是期望收益最高的。

hellokk404 发表于 2021-10-10 19:28
感谢楼主超级有用的信息，近期在选组，十分有帮助 给楼主加米了

祝愿你找到心仪的组哦

ng正在为将来怎样选组而烦恼，感谢楼主雪中送炭！请问要了解公司各个产品的business potential，除了读网上的报道，还有什么更好的能深入研究的方法吗？比如linkedin上面找公司里的人聊，是好方法吗？

这些都是非常好的问题，六年工作经验能总结的这么好要点赞！
不过问manager business model，是不是太强求了😂

cyr2468 发表于 2021-10-11 01:15
ng正在为将来怎样选组而烦恼，感谢楼主雪中送炭！请问要了解公司各个产品的business potential，除了读网上 ...

你是在找start up还是大公司里的产品线呢？我记得板块里有个帖子讲怎么选startup的（应该就在很前面）很有用。很多东西是通的。

找内部的人聊是个好方法，可以自己找，也可以让hr安排。

brtt13 发表于 2021-10-11 01:17
这些都是非常好的问题，六年工作经验能总结的这么好要点赞！
不过问manager business model，是不是太强求 ...

确实不是每个人都会很了解business model，但是转念一想。如果mgr答不上来，那么是不是说明：
1） 公司培训/重视不够，或者不看重偏基层员工的“product sense”，不能让员工了解“我们在干什么和怎么一起赚钱”，
2） mgr不care，在mgr那个位置上还不主动自己去学习了解business model的话，感觉他也不是很想在这个地方继续奋斗上升上去。。他自己都不想升，可能也没法帮你成长（除非你离他的level差的比较多）


我觉得通常，不会有mgr完全答不上来的。都能囫囵话说一些，但是你就可以听听判断事虚话多，还是言之有物有自己思考的多。

道理没错。问题是一个IC candiate 怎么能获取这些信息呢？

farmeronward 发表于 2021-10-11 01:45
道理没错。问题是一个IC candiate 怎么能获取这些信息呢？

我在帖子里有说啊，就是跟hr，mgr，和组内的peer聊（可以自己主动找，也可以要求hr/mgr安排）。

如果是内部换组，能看的东西就更多了，code 数量，大家的calendar开会情况，组里的design doc 等等。

chiwsy 发表于 2021-10-9 23:04
我说的这些一般是拿到offer之后，做team match的时候跟hiring mgr可以沟通的话题。
如果是你在被面试的 ...

谢谢楼主的进一步解释，很有帮助。