升等或跳槽? 狗家5年三倍包分享

nkutopku · 2021-10-13 05:03:58

L5到L6是最难的promo，我不觉得你可以预测一年后就能做到。可能你skip或者director都不能给你这个保证。
即使升到L6，base应该会调到L6的下限大概210k左右，default bonus会有20%，default的refresh应该是base的60%。最后的L6时tc可能在550k左右。

chriszkz · 2021-10-13 05:07:16

ourgit 发表于 2021-10-12 13:38
最近和某个卖房中介讨论，他吹嘘说最近刚刚卖了700万美元的豪宅，中介费150K+.

我突然意识到，顶级大厂 ...

一个做生意own business 一个打工own project 不仅仅是钱的区别

| 添加认证 | · 2021-10-13 05:17:20

没股票涨的多，资本家果然都是吸血鬼

紐約嗜酒師 · 2021-10-13 05:26:58

北美农民发表于 2021-10-12 16:24
"后来manager离开新manager人也很nice 把原本的launch的project延升往外做了一个ecosystem 最后两年升了L5 ...

谢谢您的建议 Sr. Staff我现在是暂时不敢想...
如果现在继续做应该可以升上6 但是timeline就不确定了
我也是觉得400k-500k没有什麽太大差别所以现在还是以长久的level作为主要考量

| 添加认证 | · 2021-10-13 05:28:45

前面曲线LZ差不多，16年毕业，19年L5。区别是19年跑路了，现在800k+的staff。建议LZ多看看外面的机会。

紐約嗜酒師 · 2021-10-13 05:28:49

匿名者发表于 2021-10-12 16:44
感觉lz在Google career挺顺利的，求问lz这些年加班严重吗？是不是自己肝自己比较严重那种？

不是太严重 L3-L4主要都是每天做自己东西自己排进度过得很开心没什麽加班
L5之后要带人还有很多其他组的feature requests 偶而压力挺大的也需要加班不过相较其他公司应该都还行

北美农民 · 2021-10-13 05:34:39

匿名者发表于 2021-10-12 16:28
前面曲线LZ差不多，16年毕业，19年L5。区别是19年跑路了，现在800k+的staff。建议LZ多看看外面的机会。

2020(含)之前和之后跳槽完全是两回事，而且这都是以后视镜角度看的。

北美农民 · 2021-10-13 05:37:40

紐約嗜酒師发表于 2021-10-12 16:26
谢谢您的建议 Sr. Staff我现在是暂时不敢想...
如果现在继续做应该可以升上6 但是timeline就不确定了
.. ...

先瞄准google staff, timeline早晚两年没事。

现在几个招人公司的l6就类似uber的sr 2或者high end e5, 除非纸钱上600k别的没必要担这个风险。

| 添加认证 | · 2021-10-13 05:42:49

匿名用户发表于 2021-10-12 14:28:45
前面曲线LZ差不多，16年毕业，19年L5。区别是19年跑路了，现在800k+的staff。建议LZ多看看外面的机会。

层主几年经验现在哪儿呢
20年前走的运气好消息股票翻了几倍。现在跳槽没法比的

| 添加认证 | · 2021-10-13 05:43:42

nkutopku 发表于 2021-10-12 14:03:58. .и
L5到L6是最难的promo，我不觉得你可以预测一年后就能做到。可能你skip或者director都不能给你这个保证。
即使升到L6，base应该会调到L6的下限大概210k左右，default

刚升的6没有50万

[职场感言] 升等或跳槽? 狗家5年三倍包分享

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