升等或跳槽? 狗家5年三倍包分享

匿名用户 发表于 2021-10-12 19:31:34
你要是早点跳槽，现在可能都4，5倍，甚至更多了。你这还是在谷歌顺风顺水，股票大涨的情况下。公司都是会默认low ball现有员工的。想想看你在谷歌得consistent有下一个level的表现才能升职

狗从16年呆到现在股价是4倍
假设lz早点跳槽（2年前吧），在最近两年翻4/5倍也就非常少的一部分ipo的startup

这属于事后诸葛亮，还不如给lz点实在的建议，比如你觉得现在跳去哪三年后能翻个4 5倍

匿名用户 发表于 2021-10-12 19:31:34
你要是早点跳槽，现在可能都4，5倍，甚至更多了。你这还是在谷歌顺风顺水，股票大涨的情况下。公司都是会默认low ball现有员工的。想想看你在谷歌得consistent有下一个level的表现才能升职

靠跳槽升6还真不见得比内部容易

堕落的猴子 发表于 2021-10-12 14:05
楼主我只想说，你17年和18年的两份75k左右的refresher，目前总价值差不多都是200k，这两个vest完了你一年就 ...

"小公司staff"?? 你是说hot startup的staff吧？

匿名者 发表于 2021-10-12 19:14
给楼主一个参考，我是内部升的6（2021年初升的），今年total comp是650k， 明年700k。感谢股票升值。

层主你好，你们组招人吗，求team match, 我过了HC了，L3

紐約嗜酒師 发表于 2021-10-12 15:17
不是 是每几个月拿到的时候当时的股价
有内部工具可以算

考虑到股价上涨，那实际拿到的钱应该是远大于420k的吧？估计有500k-600k?
跳槽的话可能也差不多？

原来420k是考虑股票上涨之前的tc
那感觉完全可以把重点放在升职上…

这个L5的refresh和base是不是略低了一点……

我觉得这个待遇在FAANG应该算最低之一吧，可能比亚麻好一些。感觉base和refresh都在low end，要是没有股票涨幅真的是没有任何竞争力

而且我实在不理解发这个帖子有什么意义，炫耀？感觉这个薪水实在没有任何炫耀的资本。给内部员工提供参考？这个可能还可以，不过真的是没有太大的必要。如果是想给G家做PR，其实还有更好的平台。

匿名用户 发表于 2021-10-12 16:14:14
给楼主一个参考，我是内部升的6（2021年初升的），今年total comp是650k， 明年700k。感谢股票升值。

为啥有这么多啊？。。。内部升6没那么高啊