入职养老大厂2周压力大到失眠，老板是在PUA吗？如何保护自己？

mandmwantapig 发表于 2021-10-17 10:25
这老板真森破
楼主要是把这些话录音下来
随便一条都是违法的大罪

加州只有两个人录音也没用吧

录音啥的不一定能把老板赶走，但是我觉得LZ还是要保住自己的身心健康，这件事更加重要。

我在另一家大厂，最开始的第一任老板也是很PUA，比如给我安排一个活，他也不知道该怎么做。结果等我很漂亮地做完了，他说“嗯，可以，但是做的太慢了”；或者说我跟PM关系不好，而且明明是所有人都不喜欢那个PM，他转过头来怪我，说“你不应该帮帮他嘛？你要跟PM搞好关系”。 当时我整整一年半都过的极其的压抑和窒息。

我当时是没法换组，又太新，不好跳槽。那段时间真的是满满的无力感，同事也没办法帮我。所以真的不要让自己陷入这种困境。

这也太可怕了，居然是🐶家，😱脸

面试时候见不到组里老板吗

赶紧润把，我们组好几个主动加班到，最后burnout之后，我们的leadership根本不会同情的，搞得有几个同事都心理出现问题了。对于这种老板来说，IC就是人肉电池罢了，烧完了就换一批，要是人全跑光了，他们就拍拍屁股把你们的delivery写在简历上出去找工作了。

举报hr然后换组走人

匿名者 发表于 2021-10-17 17:48
必然是新亚麻

里边从领导层到普通mgr特别多亚麻来的烙印，pip，微管理，pua糟粕全带来了

有啥用啊，现在别说gcp了，Azure都tm跟狗似的

狗家的话，换组是一年以后的事了，除非你想跳槽。
针对1、2，你可以回复说: 你每天工作多久是你的选择，但是我工资只付我每天8小时。
针对3，可以换一个思路来问：我在做XXX部分，有些问题不太清楚，请问我应该问谁？

sion碎碎子 发表于 2021-10-18 03:23:47
有啥用啊，现在别说gcp了，Azure都tm跟狗似的

这些组虽然wlb差，toxic culture，是不是job security 比较好，不太会裁员或者pip ?

1245064170 发表于 2021-10-17 18:22
感觉有点矛盾。层主觉得 老板做了哪些事情让你觉得对你们真的很好呢

这有什么矛盾的？